保障制度改革试行办法》（以下简称《试行办法》），特制定本实施细则。第二条依照《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工 一）填报《青海省省级行政事业单位职工及离退休人员医疗保险花名册》和《青海省省级职工社会医疗保险用人单位申报表》，并提供单位工资总额、编制及人员情况；（二） ...
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企业基本养老保险社会统筹的一项正确办法，是确保事业单位离退休职工基本养老金按时足额发放，推动事业单位改革的一项重要政策，各县区、各开发区(新区)管委会 (不含财政全额、差额拨款事业单位在编在册在岗人员在这两中心进行人事代理和经机构编制部门批准的聘用备案人员)统一执行城镇企业职工基本养老保险制度。(二) ...
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年上半年圆满完成试点任务。目前未列为省试点的市及省直部门，也要按照深入推进事业单位人事制度改革的要求，充分做好推行聘用制的准备工作；已经开展机构 月底前，要按有关规定完成机构的设立工作，落实人员编制，并加强规范管理。广东省人民政府办公厅二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 ...
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聘用人员，聘用条件不得低于本方案的基本任职条件。 （二）单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职。因行业特点、工作需要在事业单位（含机构编制部门核准 管理任务的职员，一般不得同时在专业技术岗位上任职，已按2006年事业单位工作人员收入分配制度改革有关政策执行专业技术岗位等级工资的，可保留原岗位等级待遇。 ...
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单位干部职工和社会各界的监督举报。（二）11月底前，各地、各部门对所属机关事业单位临时聘用人员进行自查清理，各级组织、人事部门协调有关部门组成专班对 规定，在编制限额内面向社会进行公开招聘，实行合同聘用、岗位管理和人事代理。同时，要大力推行机关事业单位辅助、保障岗位社会化改革，推行临时聘用人员“人事 ...
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制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要 法定代表人或者其委托人与聘用人员签订聘用合同。同时要实行回避制度。(三)积极推进，稳步实施。要贯彻积极、稳妥的方针，正确处理好改革、发展、稳定的关系， ...
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，下同)人事管理制度，根据《深化干部人事制度改革纲要》(中办发(2000)15号)、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发(2002)35号)和《关于 ，稳步实施，逐步到位。 11、推行公开招聘制度。文化事业单位补充工作人员，应在国家核定的编制和人员计划内，公布缺员岗位的用人条件和职责，公开 ...
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。拟聘规定条件以外的人员，聘前应报经行政主管部门审核同意。具有独立人事权的事业单位的人员调动报主管部门备案。主管部门对于不符合聘用资格条件和超职数聘任 奖金与福利发放、超额提成分配等实施办法并组织实施。 三、采取有效措施，切实抓好主管部门对事业单位管理方式的改革工作各主管部门应转变观念，加强对所属事业 ...
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正式文件，增减机构编制的；(3)按照业务发展和实际情况，为完成工作任务确需变更岗位设置的。45．经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、 ，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》、《中组部、人事部、教育部关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》、《试行办法》、 ...
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〉的通知》(皖人发(2002)24号)下发后、本《意见》下发前，经批准已进入事业单位的工作人员，没有签订聘用合同的需进行补签。 四、实行聘用制人员的 、各级政府要高度重视事业单位试行人员聘用制度工作，认真组织实施，并在实践中积极探索完善，促进这项改革逐步深化、平稳进行。各级人事、编制部门要切实加强指导 ...
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