副处级、正科级增加离休费(任职年限按五年以下计算)。第四条 退休人员的生活待遇(一)退休前有职务的退休人员，原则上按同职务在职人员平均增资额的90％增加 干部和一九九三年度的军队转业干部，列入这次事业单位工资制度改革的对象。二、工资的实施事业单位职工的新工资构成分固定部分和活的部分(津贴部分)。(一) ...
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给你们，请遵照执行。这次调整机关、事业单位工作人员工资标准和离退休人员离退休费，充分体现了党和政府对广大干部、职工的亲切关怀。同时，也是国家扩大 标准见本文附表一至四。2．机关、事业单位工作人员增加工资后，适当提高新录用人员试用期(见习期、初期)工资待遇。根据自治区新政发[1994]48号文件规定精神 ...
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。(三)对于2005年1月1日前已达到退休年龄但参保时被套改为企业工资标准的，应由市人事局按照事业单位工作人员重新确定退休待遇。 三、2005年1月1 企业的办法执行，所需资金由基本养老保险基金支付。国家和省出台事业单位职工退休费调整政策时，2005年1月1日后已退休的人员按照企业办法增加养老金与事业 ...
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、解聘或实行未聘人员托管，直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第十七条事业单位受聘员工于签订合同的下月起，按所聘岗位享受国家和省 聘员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老保险规定》（２０００年 ...
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养老保险制度。(二)关于缴费基数缴费基数为职工本人月平均工资即本人年工资总额的十二分之一。事业单位职工本人年工资总额按国家统计局令(1990)第1号和 年的退休金等费用交社会保险经办机构代发。2、凡参保事业单位2005年7月1日以后按规定办理退休的人员，一律按赣府发(1999)14号文件计发基本养老金 ...
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一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。经双方 施展才干。 九、加强对人员聘用工作的组织领导试行人员聘用制度涉及广大事业单位职工的切身利益，政策性强，情况复杂，在工作中，要切实加强领导，坚持 ...
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（劳社部发〔２００２〕５号）精神，结合我省事业单位转制工作实际，现就转制单位转制前离退休人员离退休待遇调整等问题通知如下：一、有正常事业费的转制 有关文件确定的时间为准?可参照国家和我省２００１年关于调整事业单位工作人员工资的政策，由单位或单位主管部门审批调整在职职工工资，并纳入社会保险缴费基数。调整 ...
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的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用 作用、施展才干。九、加强对人员聘用工作的组织领导试行人员聘用制度涉及广大事业单位职工的切身利益，政策性强，情况复杂，在工作中，要切实加强领导，坚持原则 ...
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的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用 作用、施展才干。九、加强对人员聘用工作的组织领导试行人员聘用制度涉及广大事业单位职工的切身利益，政策性强，情况复杂，在工作中，要切实加强领导，坚持原则 ...
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：全国人大法律（1）条第二条 凡全民所有制企业固定职工(含非财政拨款并实行企业化管理的全民所有制事业单位职工)的退休费用都应实行统筹。目前暂按市、县为单位 按国家统计局的规定执行)为基数，以市、县为单位核定一定比例提取。目前仅以工资总额为基数核定比例提取统筹退休基金给实际工作带来困难的，可暂以工资总额 ...
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