经办机构负责支付基本养老待遇。有条件的地区可以先规范统筹项目,再以全部职工月工资总额作为基数缴纳基本养老保险费。已离退休人员统筹项目内的基本养老保险待遇, 保险关系。原在事业单位参保前的连续工龄和实际缴费年限均认定为缴费年限,达到法定退休年龄时,按城镇企业职工基本养老保险有关规定办理退休,享受基本养老 ...
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按照国家统一规定发给离休费,并调整相关待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本 计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。 八、建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上, ...
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聘用单位办理辞退手续。 第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工,工作年限满30年的;或者男年满55周岁(其中工人年满50周岁) 待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。 第八章管理与监督 第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门 ...
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和主管部门审核,市人事局批准,可按事业单位退休待遇提前退休,并由单位按事业单位标准一次性为其向社会保险机构缴纳提前退休年限内的退休费、基本养老和基本医疗 、医疗、失业等各项社会保险,并按企业职工的有关规定享受社会保险待遇。改制前固定职工的连续工龄视同缴费年限。 九、文化事业单位转企改制时,历年积累中属 ...
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由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工,工作年限满30年的;或者男年满55周岁(其中工人年满50周岁)、 待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门, ...
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,委托设区的市以上政府人事部门授权的人才中介服务机构代理。事业单位领导人员的任用,按干部管理权限和有关规定办理。 二、聘用的权限、条件和基本程序(一)事业 期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时,原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因 ...
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由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工,工作年限满30年的;或者男年满55周岁(其中工人年满50周岁) 等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门, ...
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四)受聘人员在聘期内享有接受国家规定的培训和继续教育的权利。(五)事业单位实行聘用制后,受聘人员的原身份及工作年限作为档案保存,符合国家有关政策规定 实行聘用制的组织实施和检查督促工作。(二)事业单位应当根据本单位实际,制定聘用制的实施方案,经职工大会或职工代表大会讨论通过,报主管部门审核同意后实施。 ...
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、人大机关、政协机关、检察机关、审判机关、各人民团体、各民主党派及原享受公费医疗的事业单位、社会团体的在职和退休人员(不含医疗照顾对象)。省直单位的 医疗保险诊疗项目和基本医疗保险服务设施范围及支付标准等各项有关规定。(三)参保人员凭《省直单位职工医疗保险就医手册》和基本医疗保险IC卡,自主选择定点 ...
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养老金核定行为的合法性,向法庭提供如下证据材料和依据:1、仙游县执行企业养老保险制度职工退休审批表,新、旧办法计算表,个人账户计算表,基本养老金核定表,机关 2002年12月31日。3、闽政[1994]1号《福建省机关事业单位工作人员退休养老保险暂行规定》第十九条,证明养老保险是采取县(市、区)自主 ...
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