内设机构的领导成员;上列工作部门的内设机构的领导成员。 县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用,参照本条例执行。 选拔任用 申请书之日起三个月内予以答复。未经批准,不得擅离职守;擅自离职的,给予纪律处分。 党政领导干部有下列情形之一的,不得提出辞职: (一)在 ...
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机关国家公务员的录用考试,由省级人民政府公务员管理部门负责组织。新录用的国家公务员,试用期为一年。试用期满合格的,正式任职;不合格的,不予录用。至于其他 二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准。一定职级或岗位的公务员辞职前应当接受审计。 公务员的辞退。国家公务员有 ...
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胜任者再正式任职,试用期合并计算任职期。7、实行领导干部持之辞职、降职制度。对缺乏事业心、责任感,不求进取,组织领导能力弱,在规定期限内工作无起色的 以上意见执行。(二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。2001年,各单位应按事业单位体制改革要求,进行一次机构改革。加强定员定额管理,推行双人双岗 ...
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要求支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求。因被告系城口县环境保护局下设事业单位,无独立的缴费帐户,以被告之名为原告缴纳社会保险费存在政策 和补缴基本养老保险费的诉讼请求。双方对解除劳动合同经济补偿金1200元、超试用期补发工资440元、休息日法定假日加班工资1179元和医疗保险待遇损失按172.28 ...
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,从其约定。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:?一?在试用期内的;?二?用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;? 。劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内提出,劳动保障行政部门应当为其提供劳动合同鉴证。对劳动合同中与法律、 ...
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。 试用期间是不是可以随时辞职走人? 第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期间用人单位是不是可以随时解雇劳动者? 建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止 ...
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被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。19.试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月 ,不能按季、年综合计算延长工作时间。 69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,须经国务院行业 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -
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用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。 19.试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月 ,不能按季、年综合计算延长工作时间。 69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,须经国务院行业 ...
//www.110.com/ziliao/article-365212.html -
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用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。 19.试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月 ,不能按季、年综合计算延长工作时间。 69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,须经国务院行业 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -
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用人单位录用后,双方可以在劳动合同中的约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。 19.试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月 ,不能按季、年综合计算延长工作时间。 69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,须经国务院行业 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -
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