的职责。工会法第20条也规定:"工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同".按照本法的规定,除了公务员和参照公务员管理的工作人员外,劳动者与 这种情况,其劳动关系从用工之日起建立,其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等,均从用工之日起计算。 劳动合同法解读十一:约定不明 ...
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机构;(5)依法在其他政府管理部门注册登记的用人单位;(6)与乙方建立劳动关系的国家机关、事业单位。 第2条 本合同乙方适用于符合下列条件之一的 服务期满前离职(包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退),违反本合同关于服务期约定的,应当按照约定承担违约责任,向甲方支付违约金;甲方要求乙方支付的违约金 ...
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在试用期内被发现不符合聘用条件的;(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位 违约金的数额按下列公式计算:违约金=受聘用、聘任期间平均月工资×20%×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html -
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在试用期内被发现不符合聘用条件的;(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位 违约金的数额按下列公式计算:违约金=受聘用、聘任期间平均月工资×20%×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的 ...
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与劳动争议的区别与联系。 人事争议的受案范围较窄,限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议,对于追索抚恤金等纠纷,暂 水平;限定了用人单位不得随意解除试用期劳动者。(3)对于用人单位限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动问题,规定在培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业 ...
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适用新的《劳动合同法》关于签订次数的规定。 同时,《劳动合同法》规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、 ;未作规定的,依照《劳动合同法》有关规定执行。 违约金缴纳的情况 根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同 ...
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组织的非工勤人员;(4)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 二、劳动合同的新形式 劳动者就业方式的 劳动合同违约责任的承担方式和适用条件。 在《劳动合同法》中,要明确规定违约金方式的适用范围、补偿性质以及调整请求权;明确规定劳动者因违反劳动纪律或者用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-190811.html -
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工资的违约金;乙方按乙方每工作一年支付给甲方正常工作一个月标准工资的违约金。"至辞职时,张鹰已为D328机型机长。 2006年5月13日,张鹰 国家统计局关于工资总额组成的规定》第二条:"全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统计、会计上有关工资 ...
//www.110.com/panli/panli_97064.html -
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组织的非工勤人员;(4)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 二、劳动合同的新形式 劳动者就业方式的 劳动合同违约责任的承担方式和适用条件。 在《劳动合同法》中,要明确规定违约金方式的适用范围、补偿性质以及调整请求权;明确规定劳动者因违反劳动纪律或者用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-10190.html -
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法规,制定本办法。第二条 本办法适用于中国科学院机关、分院机关及院属事业单位和与之形成聘用关系的各类人员(不含按照国务院国发[1986]77号规定招收的 出资培训、进修(包括出国培训、进修)的人员和接收的中专以上毕业生应规定服务期。 试用期和服务期应包含在聘用合同期内。第十二条 原固定制职工不愿与聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_149481.html -
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