奖金 （或绩效工资） 平均水平相当于退休人员统一规定补贴平均水平2.5倍以上的单位，所需经费自行解决。自收自支事业单位自行解决。 六、规范京外中央事业单位退休人员津贴补贴后，各单位一律不得在统一的退休人员补贴之外自行发放津贴补贴，不得自行提高退休人员补贴标准和扩大实施范围。对违反国家 ...
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建设、业务建设等重要问题提出意见和建议。?(四)离退休人员统一由调整后的事业单位负责管理，离退休费统一实行社会化发放，以保证按时足额领取。? 五、创新用人机制， 的实际情况自主选择分配方式，职工原工资等级可作档案工资予以保留。事业单位人员工资构成中的“活工资”部分，不得作平均分配，应与贡献、岗位挂钩。 ...
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账户基金实行单独记账、单独管理，不得用于统筹调剂。(二)个人账户按照个人缴费工资5%记入。参保人员的个人缴费及利息全部记入个人账户。建立个人账户前参保人员已 的基本退(离)休费计发办法不变。建立个人账户的参保人员达到国家法定退休年龄后，除按照现行机关事业单位退(离)休费计发办法计发基本养老金外，同时加 ...
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自办幼儿园、医务室、食堂、职工宿舍等非经营性资产；(2)改制前未作帐务处理的所欠职工的工资、医药费和养老、医疗、失业等社会保险费及有关职工家属抚恤金等。剥离 业内公有资产退出收入中解决。2．事业单位改制转企时已离退休人员，以及改制转企时按事业单位退休政策办理提前退休的人员，原离退休费待遇标准不变，经市 ...
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的同时，可建立工资储备资金和社会保险准备资金制度，保证单位效益下降时的工资发放和为建立社会保险创造条件。事业单位的工作人员，按实际所在岗位享受相应待遇 企业办法参加养老保险社会统筹，同时建立补充养老保险，解决企业计发办法与事业单位计发办法带来的退休人员待遇差距。财政、劳动与社会保障、人事部门要尽快研究 ...
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和计算办法仍执行现行规定。但基础性养老金按退休时上年度本市事业单位职员月平均档案工资的25%计算。第八条 职员退休时，按照现行规定核定基本养老金，所需费用 执行。第十四条 本规定实施以前已经离退休的事业单位工作人员，其离退休金和基本养老金仍按原规定计算，由原经费渠道发放。第十五条 本规定自2005年1 ...
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方式发放，1999年1月1日后至机关事业单位开始发放补贴期间的月住房补贴一并补发，按月补贴退休后停发，具体发放计算公式为：职工按月住房补贴=职工当月基本工资 解决。（二十四）行政机关、事业单位交由地方街道办事处代发退休费人员，原工资关系所在单位对其进行住房面积核定后，凡符合发放住房补贴条件的，由原工资 ...
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年龄的，由单位填写《机关、事业单位退休(离休)审批表》，到组织、人事部门办理离退休手续，核定离退休费，送财政部门办理离退休费发放手续。 八、工作人员正常工资 报组织、人事部门审批盖章后，送财政部门办理调整手续。 九、机关事业单位人员调出和自然减员时，要及时到组织、编制、人事部门办理相关手续，财政部门 ...
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工资和奖金三项之和为基数；3、事业单位工作人员按其现执行的职务(技术等级、技术职务、等级)工资和工资构成内的津贴(含中小学教师、护土提高或补助 280元、厅级180元、处级120元；专业技术人员，教授每人每月175元、副教授及以下115元。(二)退休人员按以下标准增加退休费：建国前参加工作且享受100 ...
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。加强减员计划指标管理，对调出、退休、亡故、开除、辞职辞退等人员，要及时修改或者核销人员管理信息资料。三、严格执行国家工资政策。各地区必须坚决维护国家工资 工资基金管理办法，建立健全工资基金台帐，重点管好财政资金支持事业单位的工资发放。要根据人员和岗位变化情况，及时变动工资和更新工资基金台帐，确保事业 ...
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