物资收发领退的计量、计价和定期盘点制度；内部相互间提供劳务的结算价格和结算制度。二、院长和总会计师要对全院的经济效果负责。认真贯彻执行国家的方针 二条勘测设计单位组织业余设计，按国家计委、劳动人事部、财政部、城乡建设环保部计设（１９８６）１２７５号文的规定执行。一、勘测设计单位在完成上级核定的生产能力 ...
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的社会中介机构，除按有关财政法律法规给予经济处罚外，还要按照财政部、人事部《关于对违反国家财经纪律的会计人员解除专业技术职务等有关问题的通知》(财会字 财政机关内部监督机构，是实现财税秩序好转的重要前提之一。各级财政部门的全体干部必须树立明确的自我监督管理意识，尽快建立健全内部监督制约机制，在财政收支 ...
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不超过６个月。其待遇按１９９１年６月１７日文化部第４号令《文化部关于干部、工人退（离）休工作的规定》有关条款掌握。对少数到达离退休年龄并获得高级 元以上数额的培养费；拒聘人员办理辞职的，不发给辞职费，单位还可根据人事部《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》收取一定数额的培训费。拒 ...
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管理的原则。中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司、中保再保险有限公司、中国保险管理干部学院、集团公司各附属机构的劳动工资计划，由集团公司在国家下达的年度劳动工资计划 实施办法。第十三条本规定由中国人民保险（集团）公司人事部负责解释，并自下达之日起执行。第十四条原《中国人民保险公司劳动工资计划管理 ...
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单位分流人员经济补偿办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行过程中遇到问题，请直接向市人事局反映。珠海市人民政府办公室二○○六年 管理体制改革，切实维护事业单位及其分流人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发〔2002〕 ...
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印发,望认真贯彻执行。二οο六年四月二十二日潍坊市人事争议处理暂行办法第一章总则第一条为公正及时地处理人事争议,保护人事争议当事人的合法权益,维护社会稳定,根据人事部《人事 不适用本办法。第三十三条人事争议仲裁费用的收取按照国家和省有关规定执行。第三十四条本办法自发布之日起施行。潍坊市人事争议仲裁裁决 ...
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社会健康发展。 新疆维吾尔自治区人民政府办公厅一九九九年十一月二十日 关于自治区机关事业单位一九九九年增加工资和离退休费的实施方案根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[1999]78号)精神，结合我区的实际情况， ...
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职务工资档次时，离退休人员仍按《人事部、财政部关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知》(人发(1997)91号)规定的办法执行。二、其他有关政策问题(一 的同时，各盟市、旗县政府也要积极调整财政支出结构，努力筹措资金，认真落实增加离退休费政策。四、组织领导和审批这次机关事业单位离退休人员增加离 ...
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。根据人事部人计发[1992]6号、省人民政府办公厅鄂政办发[1996]68号文件的要求和今年全省人事工作会议“关于对机关、事业单位工人实行‘招、调、退、 ，人事部门一律不予办理计划追加、工资核定等有关手续。 六、 各级人事(政工)部门要认真履行职责，相互配合，确保《增人计划卡》运作顺畅。县(市)、区 ...
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，在党中央、国务院的领导下，教育部、国家计委、财政部、人事部和各省、自治区、直辖市党委、政府密切配合、认真部署，各高等学校积极参与、精心实施，做了大量艰苦 的实践证明，党中央、国务院关于高校扩招的决策是符合国情、顺乎民意的，是认真实践“三个代表”重要思想的具体体现，是完全正确的，实际执行的效果也是很好 ...
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