生活费。应考虑赔偿基数、赔偿期限、赔偿份额以及赔偿总额限制。10、农村居民的死亡赔偿金。应考虑赔偿基数；赔偿指数，即年数；支付方式为一次性支付；以及死亡者年龄 侵权行为所造成的后果；4、侵权人的获利情况；5、侵权人承担责任的经济能力；6、受诉法院所在地平均生活水平。也就是说，对精神损害赔偿数额，法官有 ...
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没签合同，可以要求双倍工资和相当于双倍工资数额的25%的赔偿金吗？ 双倍工资以什么为标准算？是每个月的应得实际工资（含加班费、补贴），还是试用期满月工资（无 算？ 3、由于公司过错，我辞职可以要要半个月的经济补偿吗？这半个月的经济补偿以什么为标准计算？是试用期满月工资（无加班费、补贴），还是最后一个月 ...
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生活费。应考虑赔偿基数、赔偿期限、赔偿份额以及赔偿总额限制。10、农村居民的死亡赔偿金。应考虑赔偿基数；赔偿指数，即年数；支付方式为一次性支付；以及死亡者年龄 侵权行为所造成的后果；4、侵权人的获利情况；5、侵权人承担责任的经济能力；6、受诉法院所在地平均生活水平。也就是说，对精神损害赔偿数额，法官有 ...
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经济补偿金（11年10月26日至12年12月30日）经济补偿金工作一年至今根据劳动法满一年需赔偿我一个月的赔偿金，因合同于12年10月26日已到期，单位并未 我多两个月的工资，其一是因为公司以裁员为由把我开除这是不合法的，因为我没有在公司里犯过什么决策性的错误，更没有造成公司的损失，需要补偿我一个月的 ...
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企业提供协议所述，18000是否包括劳动报酬，社会保险，福利，离职补偿金或者赔偿金和商业保密费？如不是，18000是什么？关于其中提到的其他费用，本人索赔数量是 的成果及员工的证词，能否成为证据，能否要求双薪和项目奖金？要求数量是多少？ 6， 对于该企业的这种行为，本人应该采取何种手段，维护自己的权益 ...
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履行合同，应当依照合同的约定或由法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成损失的，应给予一定数量货币进行 超过违约金的，则还应给付赔偿金，补偿违约金之不足。就如1997年版《内销商品房预售合同》第十一条所称的“乙方的实际经济损失超过中方支付的违约金时， ...
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。 仲裁没有支持我工作了10.5年的工龄，认为我那两年是辞职出去的。也就没有支持违法解除的赔偿金，而是判单位支付我补偿金，判单位为我补缴2011年2月的 都对仲裁裁决结果不服，双方都向法院提起诉讼了。前两天一审已开庭，不知道什么时候出结果。我现在有些问题要向各位律师请教，恳请各位律师能给予解答，谢谢了 ...
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或额外支付劳动者一个月工资，并且只开具了一张解除劳动合同的退工单的做法，是单方面解除劳动合同的做法，已经违法了(有退工单为证)。 故要求恢复双方劳动关系 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定依照第八十七条之规定支付经济补偿的二倍的违法解除劳动合同赔偿金。 故申请人要求被申请人支付两倍的经济赔偿 ...
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左手五指仍不能活动，经再次向主治医生询问，主治医生说：“我也确定不了是什么原因，你到郑州作一下肌电图检查就能查出原因”。2008年7月 20元）、残疾赔偿金27396元（3044元×30年×30%)、交通费541元、精神抚慰金酌定为3000元，以上共计76403.7元，由被告许昌技术经济学校予以赔偿。 ...
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。对于违法解除劳动合同《劳动合同法》也有明确地规定，即按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。简单地说，要按照 年限劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资2（即2N）给予赔偿金。 三、优化分流方案核心是什么？现在运作失败对沃尔玛的影响？ 沃尔玛决策层这样果断地实施 ...
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