尊敬的律师您们好！因为我妈是未获待遇的军人是低保户，我又有数十年的工伤与职业病在身未获肯定，很抱歉经济困顿还什么也不懂，大概有鉴于此我在生活中屡次 据我的教训，虽然我懂得法律知识少得可怜，但是在艰难的维权过程中主要阻碍我的并不是法律难题，而是人为的推搪阻塞，无法顺利的在法院或政府等地方获得支持，而又不 ...
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我是10年3月29进得厂，厂里是做金属纤维得，我4月17日去市医院查出有过敏性鼻炎（以前没有什么鼻炎得），我都还在吃药，现在也蛮严重的，都快一年了，我想离开单位，因为感觉对铜纤维过敏，所一想问下，我都花了好几千了，能让厂里补偿我医药费吗？请问这算职业病吗?...
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，因工作任务完成而终止。如果终止条件一经成就，劳动合同效力即行终止，这是劳动合同终止后的必然后果。在劳动合同终止后，由于生产、工作需要，在 劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。 劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动 ...
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我是一名护士，在医院工作十余年后，逐渐发现自己有胸闷气短，心慌等症状，一次腹痛难受，医生给用药青霉素，是是症状不见好转，还加重，后来症状非常严重后，才知道是药物过敏。以至于现在什么药物都过敏，就是闻到药物都过敏。 请问这种情况属于职业病么？还是其他？...
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我是83年至86年在我国西南某二炮部队当兵，，曾今在存放核弹头的山洞工作过，那时年轻也什么反映，更没有想要什么鉴定和证明什么的，现在随着年龄的增大，现在有45岁，有时不知不觉头晕，到医院检查没有什么毛病，都很正常，但是近几年就是每个月有3..4次头晕，请问怎么鉴定 什么地方鉴定...
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是规定了当事人协商一致可以解除合同，但是《劳动法》第29条（一）是这样规定的“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的”用人单位不得依据本法 ，需要减员了，5级和6级工伤职工可以领取70％伤残抚恤金了。现在反过来说什么5级和6级工伤职工在企业正常工作，不属于领取伤残抚恤金范围，只能说明当初 ...
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在什么情况下劳动合同可以终止在什么情况下劳动合同可以终止劳动合同终止，是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡，即劳动法律关系的结束。根据我国《劳动法》第二 用人单位不得依据本法第二十六条、第三十七条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定 ...
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第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。里面的原工资福利待遇不变是指的什么？应该按照什么标准算，有这方面的规定吗...
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干工干工干工干工干工干工干~~~ 小姐：“你的左肩开始退化了” 客人：“什么进化退化的？你是达尔文呀~~” 小姐：“你在我上面干了这么久，都是用左手撑 ？” 小姐：“你的右肩某些肌肉开始退化了，只是你不知道，这是因为长期操作电脑的职业病” 客人：“姑娘还厉害呀，我才摸了你几下胸部，你就知道了我的职业” ...
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：您好，劳动争议仲裁和劳动争议诉讼有什么差异?律师解答：1.性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁 人。相关法律知识：劳动诉讼法典第五条 紧急性及依职权一、因工作意外及职业病而引致的诉讼程序，具紧急性质，且须依职权进行，但属本法典所规定的 ...
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