律师向深圳市龙华新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会以申请主体不全为由不予受理，后由代理律师直接向宝安区人民法院起诉，请求判决由公司向黄某家属支付其 期间，公司有中断其医疗保险。黄某治疗期间，公司有为其垫付医疗费用，但公司未支付黄某医疗期间工资。另查，公司未为黄某购买养老保险。在查明上述 ...
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。最终公司与陈小姐协商解除劳动关系，由公司支付陈小姐1个月工资作为经济补偿。但在办理工资结算时，公司要求陈小姐补签一份劳动合同，劳动合同的期限为 。在协商未果后，陈小姐委托律师向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司支付自2011年8月至2012年7月期间未签订劳动合同的双倍工资的差额 ...
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向A公司申请病假，经批准后一直在家休养。病假期间，A公司支付给王某的工资仅为每月900元。王某认为自己现在身患绝症，仅仅依靠每月900元的工资难以 沟通后未果。2008年6月13日，王某申请劳动仲裁，要求单位增加自己医疗期内的工资待遇。双方未对医疗期工资的基数进行约定，王某月工资为9000元，医疗期限 ...
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并要求被告广州祥隆塑料电器实业有限公司南海里水分公司支付伤残补助费与被告里水分公司协商未果。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。佛山市南海区劳动争议仲裁 广州祥隆塑料电器实业有限公司另述称其曾与被上诉人梁广生协商一致，由公司支付6000元予被上诉人梁广生后，双方解除所有的关系，但上诉人广州祥 ...
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诉称：在本案仲裁期间，该公司根据仲裁委员会的通知，将包括被申请人擅自调机的影像光盘等在内的相关证据提交给仲裁委员会。该节事实由该公司于2008年10 发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息 ...
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某去仲裁委仲裁，认为公司为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付自己为公司工作期间未 双方存在劳动关系，劳动者还应举证证明其是否接受了公司的劳动管理，从事公司安排的劳动，每月由公司支付劳动报酬、提供的劳动属于用人单位的业务组成部分等 ...
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某去仲裁委仲裁，认为公司为自己缴纳过社会保险费，双方存在劳动关系，要求公司补缴自己的社会保险，赔偿自己离职后的工资和经济补偿，并且支付自己为公司工作期间未 双方存在劳动关系，劳动者还应举证证明其是否接受了公司的劳动管理，从事公司安排的劳动，每月由公司支付劳动报酬、提供的劳动属于用人单位的业务组成部分等 ...
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工伤保险费，双方因此起了争议。今年2月，大力向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付工伤保险待遇。 市人力资源和社会保障局相关工作人员告诉记者， 治疗工伤的医疗费用、十级伤残的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、治疗工伤期间的工资福利等。其中，治疗工伤的医疗费用、十级伤残的一次性伤残补助金、劳动 ...
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日至2007年12月31日。合同履行至2007年5月18日，由于宇通公司停止经营，双方终止劳动合同。2007年6月13日，韩某某与某 ，向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求某公司支付终止劳动合同关系经济补偿金14640元及赔偿金29280元，支付2008年3月至6月份工资4880元。仲裁委经 ...
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辞职，后双方解除劳动关系。张某于2009年8月申请劳动仲裁，要求印刷公司支付未签劳动合同双倍工资13200元。【双方争议】本案双方的主要争议为，张某与 ，从而免除自己的责任，排除劳动者的权利行为的惩罚。事实上，在双方劳动关系存续期间，印刷公司已履行用人单位的责任，亦为张某办理社会保险，张某的工资等劳动 ...
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