。法定代表人洪某，董事长。委托代理人彭某、刘某，该公司员工。原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日立案受理 被告于2008年2月19日向松江区劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2008年3月3日认定为工伤。2008年4月11日，松江区劳动能力鉴定委员会鉴定 ...
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构建和谐社会的大政方针。 九、第二十条修改为：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该 基金支出项目，参保单位的职工受伤后，工伤康复费用由工伤保险基金支付，这不但减轻了企业的负担，还能让因公受伤的员工能在最短的时间内拿到补助， ...
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”造成的伤害工伤认定问题案例：２００５年１１月４日，谷某向市劳动保障局提出工伤认定申请，２００５年９月５日下午上班后，其在服装部尾部钉纽扣，被打纽扣机 受伤是否属于工伤的问题，用人单位都认为在这种情形下，不应认定为工伤。其理由在于，员工已经违背公司的岗位安排，在其他非本身工作岗位上受伤，不是实际意义上 ...
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第三人述称：一、上诉人称，被告对作出具体行政行为负有举证责任。我方认为，申请工伤认定时，申请人向劳动部门提供了证据，证明黄玉莲系上班途中发生交通事故，市劳动 员工的证言来证明黄玉莲是下午3点上班，不足为信，因为这些员工与上诉人有利害关系。二、上诉人称，《工伤保险条例》第19条规定劳动保障部门有调查核实 ...
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补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。第三十五条 本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。第三十六条 本厂将随着经济发展，实力增强， 年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费）。第八章 安全质量第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度， ...
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补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。 第三十五条 本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。（附后） 第三十六条 本厂将随着经济 年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费）。 第八章 安全质量 第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度， ...
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佛山市顺德区劳动和社会保障局申请工伤认定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年6月30日作出工伤认定，认定被上诉人李德燊的事故为工伤，并于同年7月2 证明李德燊是上诉人厂的员工，因从事本单位日常生产、工作而受伤的事实。该局认定李德燊的受伤为工伤正确，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第 ...
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眼，花去医疗费5000多元，再治疗下去也是视力无法恢复的结果。原审判决根据《企业职工工伤保险试行办法》第21条规定，认为陈作志安义眼是生活所需，但这 待遇范围，也经过劳动能力鉴定部门的允许。梁焕英质证认为该证据是陈作志向劳动部门申请的，与本案无关，此份申请书若作为证据使用，也已超过了举证期限，对此不予 ...
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。委托代理人旷长松，男，1980年5月3日出生，是上诉人公司的员工。被上诉人(原审被告)蔡立功，男，1980年11月27日出生，汉族，住湖北省 终止劳动关系后还与上诉人存在工伤保险关系。被上诉人在终止劳动关系后于2003年8月27日申请工伤认定，违反了《劳动部关于企业职工工伤保险试行办法》第十条第二款 ...
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认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条规定，《企业职工工伤保险试行办法》第十条的“十五日”、“三十日”的期限不是申请工伤保险待遇的时效。对于超出这一期限工伤职工或 ，本院予以确认。关于证人证言效力问题，因何展形、何景权是上诉人公司的员工，又担任该公司领导职务，可以视为与上诉人有利害关系；而邓理文、杜 ...
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