被告雅格士公司成立于2006年4月，是一家从事各种鞋材等制品生产、加工的外资企业，其外方出资所属国别为英属维尔京群岛。博灿公司与斯奔科公司曾经有过 、答辩人对上述“不为公众所知悉的技术信息”采取了保密措施。答辩人在一审时提交的保密协议、保密合约书、劳动合同书的范本和员工手册，以及与模具制造上签订的保密 ...
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为公司工作期间掌握、窃取的光网络设备的技术信息，违背与华为公司签定的相关保密协议，与贝尔公司合作生产出第一批OTS 8501B设备。至同年10月双方终止合作 网络设备的研发工作，在职时分别与华为公司签订了《员工聘用协议书》和《员工保密合同书》，承诺除履行华为公司职务需要外，未经该公司书面同意，不以任何 ...
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，准予原告四维公司撤诉。上述事实，由计算机软件著作权登记证书、计算机软件、聘用合同书、淄博高新区科技园派出所证明、手提电脑、民事调解书以及各方当事人庭审陈述记录在卷佐证 措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想通过约定竞业限制的 ...
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为公司工作期间掌握、窃取的光网络设备的技术信息，违背与华为公司签定的相关保密协议，与贝尔公司合作生产出第一批OTS 8501B设备。至同年10月双方终止合作 网络设备的研发工作，在职时分别与华为公司签订了《员工聘用协议书》和《员工保密合同书》，承诺除履行华为公司职务需要外，未经该公司书面同意，不以任何 ...
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的，人民法院应当依法受理。本案中，原告TF公司同戴某等7人签订专利实施许可合同书，实质上即为上述所说的独占或排他使用许可，故其完全具有向人民法院单独提起 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的 ...
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原告提供的证据看，原告与服装设计人员傅某签有保密协议，与经销商的合同书上方也有机密字样，可以认定是采取了保密措施，但是，本案所涉的服装款式均已制作成样 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《 ...
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中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 向原告及公司其他职工公示过，没有任何事实依据。 （2）双方签订的《劳动合同书》并不能证明被告已经向原告公示过管理规则。在原被告双方签订劳动合同时， ...
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中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 向原告及公司其他职工公示过，没有任何事实依据。 （2）双方签订的《劳动合同书》并不能证明被告已经向原告公示过管理规则。在原被告双方签订劳动合同时， ...
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信息。第三条 甲方承诺离职后2年内，不在其他与乙方提供同类电源模块维修服务的企业内担任任何职务或工作。第四条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还 、工商登记材料一份、维修合同书及双方当事人陈述等在案佐证。 本院认为：盛泰达公司与孙兴堃、李文静分别签订了《离职保密协议》，协议第三条约定了孙兴堃 ...
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信息。第三条 甲方承诺离职后2年内，不在其他与乙方提供同类电源模块维修服务的企业内担任任何职务或工作。第四条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还 、工商登记材料一份、维修合同书及双方当事人陈述等在案佐证。 本院认为：盛泰达公司与孙兴堃、李文静分别签订了《离职保密协议》，协议第三条约定了孙兴堃 ...
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