根据指引要求撰写社会责任报告，等等。 （五）对《公司法》第5条社会责任条款的理解 《公司法》第5条规定：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会 油荒等对社会不负责任的行为；在劳动和环保方面，明确市场准入的具体条件，同时对违法用工、损害职工权益、违反环保法规的企业，该依法纠正、处罚或令其退出 ...
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有效促进企业发展；三、妥善安置职工的原则，解除原国有企业对职工的无限责任，建立市场经济体制下的劳动用工制度；四、合法处置债务的原则，通过法院判决、执行、 ，并按照发生的时间、金额、债务人等逐户进行详细披露，评估机构也要在评估报告中按照发生的时间、金额、债务人等逐户逐笔披露作价的依据，以供财政和政府部门 ...
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奖金分配权（一）在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下， 进行分析、处理和发布；组织行业性经济社团的活动和经济技术的交流。第六章法律责任第三十二条各政府部门要增强法制观念，严格按《条例》和本办法规定 ...
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奖金分配权 （一）在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下， 或由司法机关依照《中华人民共和国刑法》规定追究刑事责任。 关联法规：全国人大法律（2）条第七章附则 第三十五条本办法的原则适用于福建省全民 ...
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、奖金分配权（一）在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（按净产值计算）增长幅度的前提下， 处罚或由司法机关依照《中华人民共和国刑法》规定追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（2）条第七章附则第三十五条本办法的原则适用于福建省全民 ...
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决定用工数量和招工的条件、方式与时间，建立企业和职工双向选择的用工制度。全面落实劳动合同制，依法确定劳动关系。劳动合同的订立、变更、终止、解除按有关法律 法律顾问，并明确其权利义务，充分发挥企业法律顾问对企业经营管理活动中的法律风险事前防范和事后依法补救的作用，维护企业合法权益，避免国有资产损失。（六 ...
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是对企业的出资结构（股权结构）、内部治理结构、企业收益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套的调整与改革。从改制的 却不能获得相应的对价。 4、来自政府追究的政治、法律风险（政治原因）：一方面由于在企业改制的过程中确实存在着国有资产流失的各种情形，另一方面，由于 ...
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部署，有针对性地提出指导意见，并及时跟踪、检查、督促，最大限度地降低经营风险给企业生产经营带来的损失。 从业主的资金来源、业主有无支付拖欠事实或资金断链 因项目停工造成的民工歇工、减员或减薪等工作，避免造成社会不稳定事件发生。组织开展劳动用工合法性评估，清理不规范用工行为，理顺劳资关系，避免劳资纠纷。...
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降低职级。 第四十条 甲方应当将本合同履行情况每年至少向职工代表大会或职工大会报告 次，工资专项集体合同、集体合同中的工资条款或者相应附件的履行情况应当每 合同，可适用于企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位。文本由使用文本须知、序言、正文和附则等部分构成，涉及劳动用工管理、劳动报酬、工作时间 ...
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等方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 咨询论证制度，在立法过程中要吸收下级劳动保障部门、专家学者、工会、企业联合会等相关单位和人员参与。规定起草法律、法规、规章和作为行政管理依据的 ...
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