。对城镇未能继续升学的初、高中毕业生实行劳动预备制度，普遍实施1－3年的职业技术培训。要严格控制企业聘用离退休人员，对擅自聘用的要进行清理。今后企业确需 招用符合条件的下岗职工；凡招用下岗职工比例低于30％的用人单位，每少招1人，应交纳1000元的安置补助费，纳入同级再就业资金。2．街道、居民委员会要 ...
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帐户，由退管会代发的过渡办法。 第三条 实行养老金社会化发放的地区或单位要保证离退休人员按时足额领取养老金，并努力减轻企业的社会事务性负担。 第四 委托国有商业银行、邮局代发养老金”的有关通知规定和要求办理。二、对异地安置的离退休人员，社会保险经办机构可以通过邮局、国有商业银行办理邮寄发放或异地支付。 ...
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的离退休制度。认真贯彻执行国家离退休政策，完善我省事业单位人员离退休管理办法，加强离退休人员的管理，充分发挥离退休专业技术人员的作用。对已到退休年龄，但仍承担 事业单位分配制度改革实施意见》和《贵州省事业单位人事制度改革未聘人员安置办法》等四个配套文件；(二)省、地、县三级20％的教育、卫生、科研部门 ...
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办法妥善分流安置。 六、关于社会保障12．转制前按当地政府规定已参加事业单位基本养老保险社会统筹的单位，从转制之月起，其在职职工和离退休人员的基本 保险统筹基金中支付。国家统一出台调整事业单位离退休费政策时，转企前离退休人员按企业办法增加的基本养老金低于按事业单位办法增加的离退休费的差额部分，由原单位 ...
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有关规定确定。九、关停企业中符合离退休条件的人员，由企业主管部门或原单位按照国家规定予以办理离退休手续。关闭企业的离退休人员由企业主管部门负责管理， 部门和有关综合经济管理部门要互相支持，积极配合，切实做好有关职工的安置工作。各省、自治区、直辖市人民政府可根据本通知精神，结合实际情况制定具体安置办法。...
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基金补偿金，按规定享受医疗保险待遇，其费用可从企业净资产中扣除，由原勘察设计单位缴纳。改为企业前离退休人员基本养老金仍按原办法计发。３．改为企业前 职工的安置，按照《中华人民共和国劳动法》和《海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》（琼府〔２００２〕７２号）执行。２．距离法定退休年龄不足５年实行内退的 ...
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能力的职工，由单位统一组织到市劳动和社会保障局指定的医院检查诊断，经市劳动能力鉴定委员会鉴定确认后，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部 条 企业应在资产处置之前，从有效资产中优先清偿应由企业缴纳的医疗保险费用。企业和离退休人员按规定一次性清偿医疗保险费用后，按以下规定享受医疗保险待遇：（一） ...
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改制、破产，都涉及到在职职工的安置与分流，涉及到离退休人员的生活保障，都需要有相应的社会保险制度与之配套。统一企业职工基本养老保险制度，可进一步规范企业 除预留相当于２个月支付离退休人员费用外，应全部购买国家债券和存入财政专户。同时，要建立由政府主管部门、缴纳养老保险费的单位、参加养老保险的职工、社会 ...
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小的，也可将自管公房直接划交当地房管部门管理。五、关于分流企业富余人员安置富余人员要发挥政府、企业和职工三方的积极性。试点城市要积极探索富余人员由 的企业要按时足额缴纳社会保险金，对无故不缴的企业罚收滞纳金。社会养老保险机构必须保证企业（包括破产企业）离退休人员养老金的发放。六、政府的职责（一）转变 ...
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以下意见，请一并贯彻执行。一、军队停办福利性企业(含执行机关事业工资制度的单位，下同)的职工安置方案应征得企业开办地政府劳动保障行政部门的审核。 二、军队 人员的基本养老金标准不变，其基本养老金调整按企业的办法执行。4、军队撤销福利性企业的离退休人员，原参加机关事业单位养老保险的，仍执行我省机关事业 ...
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