社会保险费。 十四、改制企业应按国家、省的政策规定，落实退休人员纳入社会化管理的费用。 十五、职工解除劳动关系后被新的用人单位招用实现再就业的， 后未重新就业的，档案可交由当地基层劳动保障机构或公共职业介绍机构管理；职工可委托经县级以上劳动保障部门批准设立的劳动保障事务代理经办机构接续各项社会保险关系 ...
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，或依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的个体劳动(从业)者，继续参加养老保险的，达到法定退休年龄时，享受相应的养老保险待遇。 四、对生活特别困难的下岗职工， 的财政和社会筹集资金中列支。用人单位招用下岗职工的奖励金，由该用人单位按规定提出申请，由被招用的下岗职工原所在企业再就业服务中心签署意见，经相应的 ...
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企业要充分考虑国家利益和社会责任，对本企业的职工负责到底。企业职工提前退休要严格控制，除国务院规定有压锭任务的细纱、织布工种和6个优化资本结构试点 社会化服务功能。加强劳动监察，严厉打击各种非法职业中介活动，依法维护劳动者和用工单位的合法权益。各级劳动力市场建设和促进再就业的资金，由各级财政部门核拨。 ...
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经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。地税部门要加强征缴工作 项目内的基本养老金，必须保证足额发放；统筹外项目，由企业根据效益情况自行确定。各地要积极开展退休人员社会化管理服务的试点，兰州市的试点工作必须在年底前 ...
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省政府有关部门，原行业统筹驻皖单位：省劳动厅＜关于原行业统筹企业移交地方管理后职工退休基本养老金计发有关问题的意见＞已经省政府同意，现批转给你们，请遵照 从1999年1月1日起，原行业统筹企业职工退休由省劳动厅审批。符合国家规定退休条件并经批准退休的职工，从办理退休手续的次月起，由省社会保险事业管理局 ...
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）文件规定的时间停止进中心，按照劳动保障有关法律法规的规定调整劳动关系。企业职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时到指定的 期间最后一个月的基本生活费标准，逐月发放生活费。对实行劳动合同制以前参加工作、出中心或分流时距法定退休年龄超过５年或工龄不满３０年、再就业困难的职工，经 ...
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与职工协商一致，可以签订社会保险保留协议，由企业为职工缴足至法定退休年龄的社会保险费后，与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。缴纳养老保险费和医保费 应依法解除劳动关系，并给予经济补偿，其中自谋职业者按规定享受再就业优惠政策。鼓励用人单位招用下岗职工。凡招用男性年满45周岁，女性年满40周岁的下岗 ...
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项目。 暂未列入统筹的，仍由原单位按有关规定支付，待条件具备时，再逐步增加统筹项目。 第三条 职工退休费用社会统筹基金（以下简称统筹基金） 、统一使用。统筹基金由社会劳动保险机构委托企业开户银行以“托收无承付”结算方式划转。存入社会劳动保险机构在银行开立的“职工退休费用统筹基金”帐户，专款专用。 存入 ...
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拨付。 4、统筹基金的收缴和拨付，根据年度预算，分月进行缴、拨。各企业于次年一月底以前根据实际情况做出年度决算，经主管局（总公司）、区、县统筹管理 检查。 八、企业必须严格执行国家有关职工退休、退职的政策和法令。遵守本试行办法的有关规定，并负责按规定发放退休、退职职工的各项待遇。 九、各单位行政领导和 ...
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你们及时告省劳动人事厅。吉林省全民所有制企业单位离、退休基金统筹试行办法第一条为了保障退休职工生活，克服企业职工退休金由单位支付，负担畸轻畸重的弊端，充分发挥社会 全部存入银行，由银行监督，实行专款专用。存入银行的利息，在国家没有统一规定前，暂按省劳动人事厅、中国工商银行吉林省分行吉劳人险字（１９８５ ...
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