、经营者年薪制等办法。积极探索有利于职业经理人队伍形成、管理层及员工持股等激励机制。 (六)完善国有资产授权经营办法。根据“业务相关、适度规模”的原则， 的监管。根据《企业国有资产管理监督暂行条例》的规定，建立新型国有资产监管体系。各级国有资产管理监督机构代表本级政府向其所出资企业派出监事会或监事会 ...
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健康发展。特别是2005年全省实施以产权制度改革为核心的国企改革攻坚战,大批国有企业改造成为各类公司制企业,许多企业职工、管理层、外来重组方成为股东,如何保证股东 公司出具正式的《股东名册》,向股东出具《持股卡》。(二)变更登记。即公司股权状况变更而发生的登记,包括股权转让、股权置换、增资减资、债权 ...
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、保护和管理等各环节的开支费用。试点单位要建立专门管理企业知识产权的部门，由本单位管理层领导出任负责人，并安排知识产权专职管理人员负责整个单位知识产权 进行综合分析，提出是否继续实施或改进的建议。 第二十四条 本单位在专利权转让、专利许可、专利权质押、专利权作价入股、合资合作前，应由专利工作部组织进行 ...
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中小企业提供担保证明。第三，在现有的国有投资公司中设立中小企业投资开发公司，专门向中小企业进行投资。第四，允许企业间进行金融互助。虽然我国目前的法律 流程，提高反应效率，最大限度地降低各种类型法律争议对企业的负面影响。[13] 从合理管理层面上，着力构建合同动态管理机制。 加强合同管理关键在于改革应收 ...
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、个人股组成，也可由职工股组成。应允许和鼓励企业经营管理层和外联骨干人员个人多持股、持大股。企业内部员工持股，可以委托旅行社工会作为社团法人参股 财政部门的资产处置批复文件，持产权转让收入入账单或出资人出具的国有资产收入收缴证明，到财政(国有资产管理)部门办理企业国有资产产权变动或注销登记手续。(五) ...
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对报告及所提供材料的真实性、准确性、完整性独立承担责任。(三)组织评审。国有资产监督管理机构组织专家评审委员会对考察评估报告、受让方的受让方案和上市公司 的监督管理工作。(二)上市公司管理层收购严格按照国家有关规定执行。(三)上市公司国有股权转让时，应充分考虑股权转让后母体企业的生存和发展，处理好相关 ...
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设置中，既要充分体现“工者有其股”，又不要平均持股，对亏困企业，允许和鼓励经营者、管理层和关键岗位职工持有较多的股份。（三）用足用好国家各项政策 界定产权，处理好各方的财产关系，切实保障国家（集体）和企业法人的权益。对拥有国有、集体产权的企业，多数企业可通过个人或职工集体出资买断的形式，将国有（集体） ...
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的确认和保护。（2）在内部组织结构上，设有股东大会、董事会、监事会和管理层。股东大会为最高权力机构，推选出董事会作为银行的最高决策机构，代表股东利益的 官员，而且仍由上级组织部门选拔任命，不可避免地出现国有企业旧的经营体制、方式方法的复归，不会出现非国有产权制度下的“自我发展、自我约束”机制。所以， ...
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兼并方可享受上述处置土地使用权的优惠政策。四、企业产权转让或资产出售，以资产评估值为基准，按市场原则确定转让价格。按照合法程序进入市场并坚持公开、公正、 医疗制度政策出台再按新政策执行。八、鼓励企业职工自愿出资购买本企业国有(社有)产(股)权。凡职工认购本企业股份超出经济补偿金以外的个人出资部分，可按 ...
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职代会审议，对职工的经济补偿不落实，严重侵犯职工民主权利和经济利益；有些企业改制透明度不高，存在“暗箱操作”问题；有些经营者甚至利用不法手段，转移、侵占、 改制依法规范运作。坚持职代会评议企业领导干部、企业领导干部党风廉政建设情况向职代会报告制度。凡是向本企业管理层转让国有产权的，受让者名单、离任审计 ...
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