劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。具体办法由各省(自治区、直辖市)人民政府结合本地实际制定。(五)对 实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。(六 ...
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，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，人民法院应当受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制 ...
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5年来，在常规监察中共责令用人单位为34?6万名劳动者补签了劳动合同，追缴社会保险费2?1亿元，追回拖欠劳动者工资1?6亿元。开展了以拖欠 保障制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。2.加强预防和解决拖欠工资问题长效机制建设，完善企业工资支付制度，全面建立健全工资支付监控制度、工资支付诚信制度和 ...
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最低生活保障标准的退养费，按规定缴纳社会保险费，待达到法定正常退休年龄时由企业负责办理退休手续。在内退期间企业破产或改制的，按国家和省、市的 所需经济补偿金有关问题的通知》(冀劳社(2004)74号)文件执行，即省属企业下岗职工出中心所需资金由省再就业资金负担。(四)困难企业社会保险费和经济补偿金的 ...
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。 用人单位需应承担哪些费用？ 用人单位的开支项目有：劳务人员工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、外地人员委托办理的各种证件手续费、劳务派遣 ，至一般劳务人员，均可采用派遣方式。目前主要劳务派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（餐饮 ...
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完善企业工资支付制度，建立健全工资支付监控制度和工资支付保障制度，推进预防和解决拖欠工资问题长效机制的建立。加强对企业执行《最低工资规定》等工资分配法律法规情况的监督检查。4.加大劳动保障监察执法力度。以劳动合同签订、工资支付、社会保险费征缴、清理整顿劳动力市场秩序等为重点 ...
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.55万件违法案件，接受群众投诉举报1.71万件，追缴社会保险费7.23亿元，补签劳动合同48.37万份。开展拖欠农民工工资专项检查，全省共清理拖欠 层次需求的医疗保障体系。加快城镇医疗救助制度建设，着力解决好困难企业职工和退休人员医疗保障问题。积极做好城市职工家属和在校大学生医疗保障的试点推广工作。 ...
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.55万件违法案件，接受群众投诉举报1.71万件，追缴社会保险费7.23亿元，补签劳动合同48.37万份。开展拖欠农民工工资专项检查，全省共清理拖欠 层次需求的医疗保障体系。加快城镇医疗救助制度建设，着力解决好困难企业职工和退休人员医疗保障问题。积极做好城市职工家属和在校大学生医疗保障的试点推广工作。 ...
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的国有大中型企业，应妥善分流安置在“中心”的下岗职工，改组改制与职工分流安置一并进行。 三、妥善处理出“中心”下岗职工的劳动关系和债务问题各地要坚持 ”的下岗职工，要继续按照原渠道，按时足额发放基本生活费并代缴社会保险费。对出“中心”与企业解除劳动关系的下岗职工，要按照有关规定做好社会保险关系接续和 ...
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企业组织三方协调，政府依法监督的劳动关系调整机制，保持劳动关系的和谐稳定。妥善处理国有企业下岗职工和国有改制企业职工的劳动关系，解决好旧体制遗留的问题 确定各种社会保险费缴费基数的依据。完善最低工资保障制度，健全最低工资标准适时调整或确认制度。在有条件的地区建立欠薪保障制度，解决企业拖欠工资问题。(五 ...
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