培训和安全管理是造成事故发生的主要原因,因此被告应当付全部的赔偿责任。虽然费冬梅受伤前每月工资为400元,企业职工工伤保险试行办法中规定,计发工伤保险 仲裁机构对该劳动争议作出处理,即被上诉人已履行劳动争议前置程序。故上诉人该上诉理由不成立,予以驳回,对此,上诉人对该工伤事故应承担赔偿责任。因被上诉人 ...
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红梅,广东海迪森律师事务所律师。上诉人顺德市佳晨实业有限公司因与被上诉人陈丽芳工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 在上诉人单位工作期间造成人身损害,完全符合工伤认定的情形,依法应认定为工伤。1、依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第九条、《广东省社会 ...
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原告招募的刘养宏与第三人也自然形成劳务关系,刘养宏在工作中死亡属工伤死亡。第三人做为工程承包人疏于安全管理,对生产中存在的安全隐患未采取有效措施 条、《中华人民共和国劳动法》第八十九条、参照《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、《道路交通事故处理办法》第三十七条第(九)项、最高人民法院(1999)赔 ...
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赵某,赵某又非法聘用吕某等临时工,这些非法行为不影响赵某承担吕某的工伤待遇,以及在赵某无力负担时,由公司承担责任。在这一方面,仲裁庭的裁决及 。须说明的是,本案中法院根据《民法通则》来计算工伤待遇似有不妥,应当依据《企业职工工伤保险试行办法》来处理更为恰当。[案情结果] 法院最终判决:吕某的医疗费、 ...
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条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前,1991年2月22日曾经公布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,这只是一种行政程序 或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利,企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《条例》规定,工伤事故的救济办法是按照保险的形式进行,这其实是转嫁工伤风险 ...
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条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前,1991年2月22日曾经公布《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,这只是一种行政程序 或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失的权利,企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《条例》规定,工伤事故的救济办法是按照保险的形式进行,这其实是转嫁工伤风险 ...
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24个月的本市上年度职工月平均工资工亡补助金。关联法规:地方政府规章(1)条第二十条由于交通事故引起的工伤,应当首先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者社会保险经办机构 ...
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较为明确的规定:由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了的部分,企业或者工伤保险经办机构不再支付 规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当工伤事故与第三人侵权发生竞合,受害职工可以分别依照不同的法律获得救济。 当然,劳动者获得人身损害 ...
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按规定标准计发生活护理费,所需资金按原支付渠道解决。十、职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按《 工伤保险费。破产企业职工工伤保险费用清算标准、支付和管理的具体办法由省劳动保障厅会同财政厅、省经贸委制订。用人单位依法撤消、关闭的,应按规定妥善处理工伤 ...
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办法》(京劳险发(1997)228号)、《北京市企业劳动者工伤认定办法》(京劳职安发(1997)303号)、《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》(京劳职安 存在劳动关系的证明;(五)其他相关证明材料1、属于交通事故,提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明;2、属于因公外出期间失踪的,提交 ...
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