燃放烟花爆竹。(八)劳动保障部门负责查处烟花爆竹生产经营活动中的非法用工行为。(九)邮政部门负责查禁非法邮寄烟花爆竹成品、半成品，积极协助公安机关查处邮寄烟花爆竹 烟花爆竹厂点私拉乱接用电制度，依法切断非法生产厂点的用电。(十一)省供销社要加强对本系统企业烟花爆竹经营活动的管理，督促、检查禁止其购销 ...
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和工作人员履行打非职责实施监察。（四）质量技术监督部门负责对烟花爆竹生产企业的产品质量监督，查处生产不合格烟花爆竹产品和伪造产地、伪造或者冒用他人厂名 。（八）劳动保障部门负责查处烟花爆竹生产经营活动中的非法用工行为。（九）邮政部门负责查禁非法邮寄烟花爆竹成品、半成品，积极协助公安机关查处邮寄烟花爆竹 ...
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提供赞助或者捐赠、参加法律、法规规定以外的保险；（五）无偿占用企业财物；（六）干涉企业合法用工自主权；（七）将行政管理职能转化为有偿服务；（八）未经 十三条、第二十四条规定的，由其上级行政机关或者监察机关责令限期改正、退还非法收取的费用；并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以处分；构成犯罪的 ...
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提供赞助或者捐赠、参加法律、法规规定以外的保险；（五）无偿占用企业财物；（六）干涉企业合法用工自主权；（七）将行政管理职能转化为有偿服务；（八） 十三条、第二十四条规定的，由其上级行政机关或者监察机关责令限期改正、退还非法收取的费用;并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以处分；构成犯罪的， ...
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正当手段取得直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全行政许可事项的;(四)构成犯罪,被追究刑事责任的;(五)企业环境行为被环保部门定为红色或黑色等级的;(六)有拖欠职工工资、拒不参加社会保险或拖欠社会保险费、违规超时加班及使用童工等非法用工行为的;(七)拒不履行法院生效 ...
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提供赞助或者捐赠、参加法律、法规规定以外的保险；（五）无偿占用企业财物；（六）干涉企业合法用工自主权；（七）将行政管理职能转化为有偿服务；（八） 十三条、第二十四条规定的，由其上级行政机关或者监察机关责令限期改正、退还非法收取的费用;并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法予以处分；构成犯罪的， ...
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通过职工大会（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。企业不得 企业主管部门责令其限期退回，对有关人员视情节轻重，给予行政处分。第五十条向企业非法摊派财力、物力、人力的，按国家和省人民政府的有关规定处理。第五 ...
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和规范的法人治理结构。2．要抓住市场整治，政策调整的有利时机，深化公交企业劳动用工、收入分配，人事管理三项制度改革，加强成本控制、财务管理、安全防范、 制定准入资质条件，实施经营许可，严控运力总体规模，严厉打击和坚决取缔无照非法经营，规范行业市场和经营行为。3．鼓励外资、社会资金、民间私人资金进入城市 ...
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培训、指定服务或者购买指定产品；（五）干涉企业合法用工自主权；（六）未经企业允许，公开企业核心技术和涉及企业商业秘密的信息；（七）强制或者变相强制 合法权益的，由其所在单位、上级机关或者监察机关按照法定职权责令改正，并退还非法收取的财物；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分； ...
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，加强对垄断行业收入分配的监督管理，整顿不合理收入，调节过高收入，取缔非法收入，防止收入分配差距过分扩大，同时坚决反对平均主义。当然，政府过多的干预对企业 市场经济，取得了一系列成果，如在产权制度改革上，已经有一批企业率先行动；在企业劳动用工制度和企业文化建设方面，打破了职工的身份界限，人员开始在企业 ...
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