，采取技能考试与综合考核相结合的方法。第三条聘用面向社会，同等条件下优先聘用国有企事业单位的下岗、失业、分流人员。第四条聘用的工勤人员占用单位编制 ，可向人民法院提起诉讼。第五章受聘人员待遇第二十四条首次聘用人员实行半年试用期，工资按规定标准的90%执行。试用期满经综合考核合格正式聘用后，执行规定标准 ...
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开展科技共建活动。鼓励、支持在鄂中央科研院所、大专院校和大中型企业与我省企事业单位合作研究，合作开发，合作建立工程中心或中试基地。组织我省大专院校、科研 毕业到乡镇、城镇集体企业以及老少边穷地区工作的，继续实行不设见习期并上浮工资的待遇。逐步提高研究生、博士后研究人员生活待遇。对在我省工作的中国科学院 ...
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和赵紫阳同志在全国科学技术奖励大会上的讲话精神，结合我省实际情况，特作如下规定。一、各级党委和政府要切实把知识分子工作列入重要议事日程。县以上各级党委和 招聘单位按合同从优待遇。在实行奖金制度的企事业单位中，直接从事科研、技术、设计、试验的人员，享受生产第一线工人的奖金待遇。 十一、为解决技术力量不足 ...
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家属可迁入当地落户。从外省、市调入的在职科技人员和技术工人，愿到乡镇企业工作的，工资待遇由双方商定。其人事关系保留在县劳动人事部门或企业主管部门 如对方仍需该项物资，应继续优先照顾。 16、提倡同京津的国家机关、企事业单位直接挂钩，销售农副产品和乡镇企业产品，价格由双方商定。对于农副产品生产基地和储运 ...
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能执教。第二十一条 就业训练中心专职教师的工资待遇和专职教师评聘专业技术职务，按国务院和省有关技工学校教师的规定办理，经当地人事部门批准后执行。聘用兼职 和选用，应根据专业(工种)需要，以劳动部编写的就业训练教材为主，选用省和企事业单位主管部门编写的教材或指定的教材，各地还可根据实际需要编写补充教材。 ...
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任职资格评审工作。(五)劳动保障处指导全市工业企业劳动管理、工资管理、保险福利、工人培训和劳动工资统计工作；协同有关部门搞好职工再就业工作；参与协调工业 、服务；参与组织民品项目的立项、评审、鉴定验收工作；负责“三线”调迁军工企事业单位有关问题的协调、服务；负责全市民用爆破器材生产与流通的行业管理， ...
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留学人员可在本市从事外列服务：（一）在机关、高等院校、科研院所（实验室）、企事业单位和其他组织任职、兼职或应聘担任顾问、咨询专家；（二）创办、承包、租赁 有关的规定办理定级、档案中保留，并按国家有关的规定办理定组、档案工资调升，专业技术职称资格评定、出国（境）审查和社会保险。交社会养老保险、失业保险、 ...
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四、招工考核内容和标准，可根据工种、专业的不同要求和劳动力资源情况，由各企事业单位或其主管部门确定，经当地劳动部门同意后实施，对不同的工种或工作，考核内容 其招工手续连同其德、智、体考核材料一并装入本人档案，作为招工录用的依据。 七、新录用的固定工人（含学徒工），一律实行六个月的试用期。合同制工人被 ...
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创造良好的安置工作环境，特制定本规定。第二条全市所有机关、团体、企业、事业单位以及中央和省属驻市单位和军队管理的企事业单位，都有安置转业军官及配偶 二)单位和主要领导不能评为先进单位和先进个人；(三)人事、劳动部门暂停其招收录用和调入干部、工人。并根据管辖权限暂停办其单位工资审批工作。(四)财政部门扣 ...
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收入，受国家法律保护。第四条 凡属城镇待业无业人员、农村村民，党政机关、企事业单位精简或优化组合后的离职人员、离退休、退职、辞职、停薪留职人员，以及国家政策 方式征税。凡建立帐证，实行查帐征收所得税的个体、私营企业，其员工的工资福利，国家规定应交的费用及正常业务旅差费、招待费，可比照集体企业的规定予以 ...
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