在肇庆又投资建厂，改名浩宏新材，当时搬厂，由于大部分员工都不愿去，叫老板赔钱，老板由于势力大，认识劳动局，又是塞钱给好处的，跟员工为赔偿问题耗起来了，从地方劳动局打到佛山市劳动局，为了赔偿问题耗了5个多月，最终赔偿了事。打赢的理由是：换了新厂，改了厂名，大概 ...
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广州、深圳、珠海、汕头、佛山市劳动局、工商局、安全局、保密局，有关外事服务单位：近几年来，我省外商常驻代表机构(以下简称外企)中方雇员队伍不断扩大，雇员 主要负责对广州地区的外企雇员服务工作进行检查。全省其他地区的检查工作的由各市劳动局负责组织实施。 三、 检查的时间、步骤检查工作从7月中旬开始，至8 ...
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剩些许的关节，伤到骨头，切骨头只有末端存在，前段大部分缺如，我才刚来公司不到一个月就出工伤了，试用期工资是2400…在禅城区劳动局没有评上等级，本人不服，于是现在又到佛山市劳动局进行复查，还有就是因为没有评上等级，公司拒绝任何补偿，我该怎么办…另外公司说至我出工伤 ...
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作出被诉工伤认定的具体行政行为。案例 2孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案——工作原因、工作场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否 的法定代表人于 2009 年 3 月 10 日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤 ...
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局作出被诉工伤认定的具体行政行为。 案例2 孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案 ——工作原因、工作场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否 十日内就何培祥的工伤认定申请重新作出决定。 案例4 邹政贤诉广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局工伤认定行政案 ——由于不属于职工或者其近亲属自身 ...
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作出被诉工伤认定的具体行政行为。 案例2：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案 工作原因、工作场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否在 公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服 ...
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作出被诉工伤认定的具体行政行为。 案例2：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动局工伤认定行政案 工作原因、工作场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否在 公司的法定代表人于2009年3月10日收到该《工伤认定决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服 ...
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欧阳新初因与被上诉人谢燕、原审被告杨全勇雇佣合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一重字第00012号民事判决，向本院提起上诉。 到劳动局向“陈家同”局长收集以下证据：此份证据是05年6至7月份均安劳动局介入处理“盈昌制衣厂”拖欠员工5至6月份工资不发放的担保书名单中签有上诉人 ...
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南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人李胜枝劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第82号民事判决，向本院提起上诉。本院 已经到了六十日。另外，李胜枝于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动 ...
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食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人郭仁基劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第78号民事判决，向本院提起上诉。本院 仲裁已经到了六十日。另外，郭仁基于2003年5月22日向南海区劳动局桂城分局申请调解的期间并不是法定仲裁时效中止事由，根据劳动部的规定，劳动 ...
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