（1）保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。（2） 保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能说，竞业限制义务要求劳动者不能到 ...
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年之后或者某段时间之后再给我,违约金也随便填个数额,这样对我是否有约束力?合同我手里有一份,但是也只有我的签字和手印,没有法人的签字和公司公章,是份 请问这种状况我要是去同行工作一旦被老板知道,是否会要求我赔偿违约金?(我现在手里只有一份空白无效合同,没有保密协议,而且事情都过了2个月了,我再去要保密 ...
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了劳动合同及保密协议，辞职后，公司与员工签署了劳动合同终止协议，该协议中已经写明原来签署的保密协议一并解除，公司无需向员工支付任何商业限制补偿费及保密费，双方均不得以保密协议追究对方的违约责任。 请问这种情况下，员工如果如果将原来所掌握的资料泄露出去，是否涉及到侵权 ...
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9月合同到期又和公司签订了一份为期三年的用工合同，现在想辞职去同行业工作，公司以签订保密协议为由要我一年内不能去同行业工作，还承诺离职后会每月发放我现在工资的三分之一作为补助；想咨询下如果公司每月都按他们所说的给我保密补助了而我还是去同行业工作了，我需要负什么样的法律责任？...
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律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2 ...
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和公司签了保密协议, 协议规定每月支付保密津贴2000元, 到实际发工资的时候才发现保密津贴才1000元, 和公司协商, 公司说这个是先签的协议后跑流程 保密津贴导致,公司只愿意支付1000的保密津贴,让我重新再签协议把目前我手里的协议撕毁,公司这样做是算违反劳动合同吗？如果我提出离职公司需要做经济 ...
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劳动合同的问题想咨询一下！我2012年开始就职于一家军工保密单位，在签订劳动合同之前也没有说签保密协议的事！在2012年8月份开始，领导要求我们签 。这个月开始有人被调离岗位，去车间,并且工资还是最低的基本工资。但根据双方劳动合同上说的，我们应该从事工艺岗位，即使由于需要变更岗位也必须征求我们的意见。 ...
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劳动合同的问题想咨询一下！我2012年开始就职于一家军工保密单位，在签订劳动合同之前也没有说签保密协议的事！在2012年8月份开始，领导要求我们签保密 开始有人被调离岗位，去车间做调度，并且工资还是最低的基本工资。但根据双方劳动合同上说的，我们应该从事工艺岗位，即使由于需要变更岗位也必须征求我们的意见 ...
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您好！我的合同没有到期，我现在提出离职。公司要求我签保密协议，关于离职后保守原公司技术秘密和其他商业秘密的有关事项。保密的信息资料包括：技术方案、 的东西和原公司相似，如果原公司就是说我泄密违约，我怎么能说清楚？补充一点，这个协议里没有提到给我补偿，并说，公司在支付我工资报酬时，已考虑离职后需要承担的 ...
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入职时签保密协议，合同有效期三年，工作一年后就因为身体原因辞职了。保密费没有拿到。这份协议还是否有效？ 因为已离职接近两年了，具体的合同细节已经忘记了，而且那份合同是一式一份的，只在原单位有了。 现在原单位的客户主动找我，要求我介绍其他类似工厂，我给他介绍了别的工厂，是否违反协议了？...
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