保密协议和竞业限制 -全站搜索

企业经营中如何约定竞业限制条款

约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业，不能超过劳动者的经济承受能力。（4）用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业 ...

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企业经营中如何约定竞业限制条款

约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业，不能超过劳动者的经济承受能力。（4）用人单位给付给予劳动者经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的前提，补偿数额应明确，支付方式是在劳动者履行竞业 ...

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竞业禁止或者竞业限制在公司法与劳动法条文

讨论的重点，关键在于，对于公司的高级管理人员，公司法和劳动法就此均有竞业限制的规定，而两部法律对竞业限制的规定，各有侧重又均有尚存争议之处机会的交易前通知股东会并获得合法确认，这样可以避免很多不必要的风险。在签署离任竞业禁止协议的时候，要了解劳动合同法对劳动者的保护条款，尽可能多的为自己争取合法权益 ...

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商业秘密侵权案件中单纯的竞业限制约定是否构成保密措施？

限制，目的在于保护用人单位的商业秘密和其他可受保护的利益。但是，竞业限制协议与保密协议在性质上是不同的。前者是限制特定的人从事竞争业务，后者则是限制约定，即便其主要目的就是为了保护商业秘密，但由于该约定没有明确用人单位保密的主观愿望和作为商业秘密保护的信息的范围，因而不能构成反不正当竞争法第十条规定 ...

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竞业限制（一审）

化工集团有限公司与被告签订商业秘密保护及竞业限制协议书，约定被告应为宁波某某化工集团有限公司的商业秘密、客户联系和其他权益保密，被告无论何种原因从宁波某某认定。 3.原告提供中国工商银行网上银行电子回单、告知函，拟证明原告按竞业限制协议约定支付被告补偿金。经质证，被告对上诉证据有异议，认为被告离职时 ...

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竞业限制约定纠纷

抢夺该软件公司客户，亦不得以不正当竞争手段引诱软件公司的其他雇员离职。但该协议未约定李某在遵守上述约定义务的情况下可以享受的相关权利。李某于2007年在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 ...

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保密协议能约定竞业限制吗？

约定保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在竞争关系的其他用人单位，或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。（来源：脑酷商业秘密网_www.nowcool.cn)（商业 ...

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企业对离职员工的竞业限制权利

王某曾经是甲企业的部门经理，在职期间与甲企业签订了保密协议，约定了王某的保密义务和离职后3年内其不得从事与甲企业有竞争关系的业务，并约定在竞业限制约定中的义务。笔者认为，企业对员工享有的离职后竞业限制权利主要来源于其对自身商业秘密保护的权利和部分地来源于员工对企业的忠诚义务，而员工离职后丧失了部分 ...

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竞业限制及保密协议相关问题的咨询

及保密协议。但离职办理相关手续时公司没有给我出具离职证明，也没有任何人和我谈竞业限制及保密协议及补偿的相关事项，我离开公司20多天后，公司突然发了《竞业限制账上多了钱打电话到公司问才知道这是补偿金）。请问公司这样做合法吗？竞业限制及保密协议及补偿标准公司可以单方面强制执行吗？是否需要和我协商？谢谢！...

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竞业限制的人员有哪些？

劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与、范围以及该商业秘密应当保守的时间长短等，与劳动者达成约定，订立协议或在劳动合同中规定。三是竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。即在约定竞业限制 ...

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