。章女士与该公司终止劳动关系后，由其他劳务外包公司和其签订劳动合同，继续在该商业地产公司从事保洁工作。 2013年1月中旬，章女士向公司所在地 争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提起撤销裁决申请。日前，中级人民法院经过审理，认定《合同终止协议》是双方真实意志的表示，对用人单位和劳动者均具有约束力，应当 ...
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其他事业单位应限于后勤以及辅助性岗位、替代性岗位，具体为：驾驶、门卫、保安、保洁、绿化、打字（计算机录入）以及部分辅助性、替代性岗位。机关公务员岗位以及事业单位行政 签订劳动合同后1个月内，应将编外人员花名册、劳动合同文本等材料报市人劳局备案。实行劳务派遣制的单位，由用人单位将编外人员花名册报市人劳局 ...
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关系 《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。 承包家属院保洁工作 是否能成立劳动关系 刘某 ...
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劳动关系《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。承包家属院保洁工作是否能成立劳动关系刘某经 ...
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元，为此被告根据单位规章制度扣罚范国望180元，范国望为此拒领该月劳务报酬。综上，被告与原告之间不存在劳动关系，原告的各项主张无事实依据和法律 工资。原告自2010年6月进入被告处从事保洁工作，于2011年9月离开，双方形成事实劳动关系，被告一直未与原告签订劳动合同，应支付原告2010年7月至2011 ...
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的陈述，形成证据链，足以证明高科物业公司承包立达纺织仪器公司保洁业务以及王国琴系高科物业公司劳务派遣工的事实。综合上述三点理由，市人社局认定 十九条第二款规定的“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”、第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的 ...
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的陈述，形成证据链，足以证明高科物业公司承包立达纺织仪器公司保洁业务以及王国琴系高科物业公司劳务派遣工的事实。综合上述三点理由，市人社局认定王国 六十九条第二款规定的从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同、第九十一条规定的用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的 ...
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清理，保持箱体和箱体周围整洁。 “(七)城市道路和公共场所上的遗撒物，清扫保洁责任单位应当及时清运干净。” 4、第十条修改为:“违反本规定有下列行为之一的 后再办理备案。备案期限按承建工程的合同工期确定。备案期满，工程未能按期完工的，须办理延期备案手续。 “(二)提供劳务的，持营业执照、企业等级证书和 ...
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社区按规定聘用的劳动保障协理员、民政低保协理员、残疾人工作协理人员，以及社区保洁、扶老托幼等岗位。二、公益性岗位的安置对象 凡我市行政区域内，劳动适龄 劳动保障部门开具的安置介绍信的安置对象，与其签订劳动合同或劳务协议（失业人员签订劳动合同，下岗人员签订劳务协议），明确双方的责任、权利、义务，安排安置 ...
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所得税3年，城市维护建设费和教育附加随营业税一同免征。(三)社区就业实体(含劳务派遣企业)当年安置下岗、失业人员总数占企业从业人员总数比例符合省政府粤府(1997) ，大力开发社区治安、市场管理、环境管理等社区工作岗位，特别是开发社区保洁、保安、保绿、车辆看管等社区公益性就业岗位，对下岗职工和失业人员 ...
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