劳务派遣合同，但现电信要改革，将我所工作的岗位要实行外包，要求我们与外包公司签合同，而我的派遣合同未到期，电信这样做合法吗？我的工龄已经在十年以上了。外包肯定是不好 做是不是不合同，应该把这些加入附加条款中？如果我不同意与外包签合同会有怎样的结果？我是否有权要求签定无固定期合同，我应该要求与哪方签订？...
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外企工作了快7年（06年5月入职），公司在2009年和2010年分别跟我签过合同，现在2010年签的合同到今年的5月15日到期了，现在公司提前一个 会有赔偿金但不说有多少。 请问： 1、公司不续签合同合法吗？个人能不能要求继续签无固定期合同？ 2、公司不续签合同而且完全不赔偿的话合法吗？ 3、如果赔偿 ...
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我是一名会计，办事处帐务收到总部做后，财务领导变相逼我辞职，在受不了的情况下，本人写了离职申请，并请公司协助办理离职手续。由于公司不想支付报税机办公房租，就发通知同意我辞职，房租什么都不付，我签的无固定期合同，是否有补偿？是否还签离职协议？我该向哪里申请仲裁？...
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公司也为我加四金发工资给我，但是最近公司常让我加班，但不给加班工资，如果我不想做了请问我是否可以要求赔偿，赔偿金额怎么算，如果继续做下去，我将怎么维护我的利益？还有，快超一年没续签合同，是否就是意味是无固定期合同了...
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我已在公司工作16年，签的是无固定期合同，现在公司要关闭我所工作的部门，给的赔偿金是N+2，但是却让我们签订自愿离职协议。而问问题人事部却又回答不了。我该如何为自己维护权利？谢谢...
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2003/9/16到2012/9/16共9年，从20081/1号后签2次无固定期合同，到2012/9/16就是第三次，如果说第三次公司不在续约，因怎样赔偿...
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长时间都是极端自由的。即使是按照《劳动合同法》第14条规定劳动者有要求签无固定期限劳动合同的权利，也是企业选择使用劳动者达到十年和连续签订了两次有固定 已开始依法享受基本养老保险待遇而终止。显然，无固定期限劳动合同是有终止期的，只是与固定期限的劳动合同相比，相对不太确定，期限相对比较长。事实上，有固定 ...
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入职蒂博公司从事销售工作，双方的劳动合同为一年一签，共签有七期劳动合同，末期劳动合同的期限为2012年11月1日至2013年10月31日。王丽英 2012年的劳动合同七份，证明蒂博公司的员工的劳动合同都是被迫一年一签，而非劳动者不愿意签订无固定期限劳动合同。 蒂博公司质证认为，对证据的真实性没有异议， ...
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一签。这样就导致了劳动合同关系的不确定，使劳动者都在担心被解雇的风险中工作。所以在2008年的《劳动合同法》中，明确规定了可以签无固定期限劳动合同的几个 ，终止了劳动合同。温先生在某押运公司整整工作了九年（与《劳动合同法》规定的工作满十年也可以签无固定期限劳动合同的时间只差一年）对此结果当然不服，就向 ...
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我与公司已经连续签订了两份两年期的劳动合同，上个月的时候，合同到期，公司要求我签第三份合同，当时不懂劳动法就签字了，但是时候发现第三份合同仍然 期限劳动合同，但是我上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同，我现在可以要求终止那份固定期合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？这家公司经常开除员工，如果签订 ...
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