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劳务派遣合同,但现电信要改革,将我所工作的岗位要实行外包,要求我们与外包公司合同,而我的派遣合同未到期,电信这样做合法吗?我的工龄已经在十年以上了。外包肯定是不好 做是合同,应该把这些加入附加条款中?如果我同意与外包合同会有怎样的结果?我是否有权要求签定固定合同,我应该要求与哪方签订?...
//www.110.com/ask/question-173814.html -了解详情
外企工作了快7年(06年5月入职),公司在2009年和2010年分别跟我合同,现在2010年合同到今年的5月15日到期了,现在公司提前一个 会有赔偿金但不说有多少。 请问: 1、公司续签合同合法吗?个人能能要求继续签固定合同? 2、公司续签合同而且完全赔偿的话合法吗? 3、如果赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1552070.html -了解详情
我是一名会计,办事处帐务收到总部做后,财务领导变相逼我辞职,在受不了的情况下,本人写了离职申请,并请公司协助办理离职手续。由于公司想支付报税机办公房租,就发通知同意我辞职,房租什么都付,我固定合同,是否有补偿?是否还离职协议?我该向哪里申请仲裁?...
//www.110.com/ask/question-2749625.html -了解详情
公司也为我加四金发工资给我,但是最近公司常让我加班,但给加班工资,如果我想做了请问我是否可以要求赔偿,赔偿金额怎么算,如果继续做下去,我将怎么维护我的利益?还有,快超一年没续签合同,是否就是意味是固定合同了...
//www.110.com/ask/question-2072436.html -了解详情
我已在公司工作16年,的是固定合同,现在公司要关闭我所工作的部门,给的赔偿金是N+2,但是却让我们签订自愿离职协议。而问问题人事部却又回答了。我该如何为自己维护权利?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2739645.html -了解详情
2003/9/16到2012/9/16共9年,从20081/1号后2次固定合同,到2012/9/16就是第三次,如果说第三次公司在续约,因怎样赔偿...
//www.110.com/ask/question-1185118.html -了解详情
长时间都是极端自由的。即使是按照《劳动合同法》第14条规定劳动者有要求固定期限劳动合同的权利,也是企业选择使用劳动者达到十年和连续签订了两次有固定 已开始依法享受基本养老保险待遇而终止。显然,固定期限劳动合同是有终止的,只是与固定期限的劳动合同相比,相对太确定,期限相对比较长。事实上,有固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
入职蒂博公司从事销售工作,双方的劳动合同为一年一,共有七劳动合同,末期劳动合同的期限为2012年11月1日至2013年10月31日。王丽英 2012年的劳动合同七份,证明蒂博公司的员工的劳动合同都是被迫一年一,而非劳动者愿意签订固定期限劳动合同。 蒂博公司质证认为,对证据的真实性没有异议, ...
//www.110.com/ziliao/article-533217.html -了解详情
。这样就导致了劳动合同关系的确定,使劳动者都在担心被解雇的风险中工作。所以在2008年的《劳动合同法》中,明确规定了可以固定期限劳动合同的几个 ,终止了劳动合同。温先生在某押运公司整整工作了九年(与《劳动合同法》规定的工作满十年也可以固定期限劳动合同的时间只差一年)对此结果当然不服,就向 ...
//www.110.com/ziliao/article-464976.html -了解详情
我与公司已经连续签订了两份两年的劳动合同,上个月的时候,合同到期,公司要求我第三份合同,当时懂劳动法就签字了,但是时候发现第三份合同仍然 期限劳动合同,但是我上次在懂的情况下已经签字了第三份劳动合同,我现在可以要求终止那份固定合同,重新签订固定期限劳动合同吗?这家公司经常开除员工,如果签订 ...
//www.110.com/ask/question-1489958.html -了解详情
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