故不同意支付被告2008年12月29日至2009年2月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额1597.70元，不同意为被告补缴2008年2月至2009年11 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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故不同意支付被告2009年4月18日至2009年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额6413.79元，不同意为被告补缴2009年3月至2009年10 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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请求判令原告：1、支付被告2007年12月至2009年12月未签订书面劳动合同双倍工资差额24000元；2、为被告补缴2007年12月至2009年12月 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表 ...
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故不同意支付被告2008年12月29日至2009年5月8日期间未签订劳动合同双倍工资差额4367.82元，不同意为被告补缴2008年5月至2009年11月 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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劳动关系，故不同意支付被告2008年12月29日至同月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额193.10元，不同意为被告补缴2006年3月至2009年12月 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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请求判令原告：1、支付被告2008年1月至2009年12月未签订书面劳动合同双倍工资差额24000元；2、为被告补缴2007年4月至2009年12月期间 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表 ...
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故不同意支付被告2009年7月10日至2009年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额5735.63元，不同意为被告补缴2009年7月至2009年12 的保洁服务作业，根据常识，原告作为保洁公司，应当聘用一定数量的保洁员为其从事相应的保洁服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤 ...
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盈科律师事务所律师。 原告北京华宇保洁有限公司（以下简称华宇保洁公司）与被告北京市凤凌装饰装修有限公司（以下简称凤凌公司）服务合同纠纷一案，本院受理后，依法 ）及当事人陈述等在案佐证。 本院认为，依法成立的合同，受法律保护。原、被告签字、盖章的建筑施工物资租赁合同是双方真实意思表示，且不违反法律法规的 ...
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已足额向何XX发放了加班工资。三、为业主提供包括保洁、绿化等在内的有偿家政服务是XX公司的业务范围之一，接受公司安排为业主提供家政服务也是XX公司员工 合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 ...
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也未提示或催收过物管费。本院认为，第三人某物业公司与被告某某房产公司签订的《停车库承包经营合同》系双方真实意思表示，不违反法律规定，合法有效。因原告 某某物业公司未进行过提示或催收，也未提供设施维修、清扫保洁等物业服务，应当认定为其未履行该物业服务合同，已先违约。《中华人民共和国合同法》第六十七条规定 ...
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