员工休产假三个月后，没有回公司上班，公司是否可以取消为她购买社保 问题补充： 劳动法规定，产假90天，假如她一直都不来上班，公司社保一直跟她买吗...
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员工休产假三个月后，没有回公司上班，公司是否可以取消为她购买社保劳动法规定，产假90天，假如她一直都不来上班，公司社保一直跟她买吗？...
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员工10年入职，直到12年才开始为其购买社保，现员工辞职，到劳动局仲裁要求公司支付经济补偿金，合理合法吗...
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各位老师好，我公司在安徽地区聘用了一名已经退休的员工，但他本人之前未买社保、所以没有享受养老金，请我们我们该和他签订什么合同，是否可以不为其购买社保，我们需要承担那些风险，这些风险我们又该如何避免？谢谢老师！...
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我爸爸下班回家发生脑出血公司该不该负责任。并且公司没有为该员工购买社保和医疗保险。。。...
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员工休产假五个月，现在还没有回公司上班，假如她一直不回公司上班，公司是否可以取消为她购买社保？...
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未提前30天提出离职申请，当天提出，当天离职，咨询以下问题： 1、在一家公司试用期口头说是三个月（2013年10月24日至2014年1月25日），但 给相抵扣，请问是否可以追回？ 2、试用期间，公司是否要给员工购买社保？ 3、离职时，要求扣除培训费（此培训为人格类培训，并非业务知识培训，且没有签订培训 ...
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08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工申请离职后3个月了 现在再提出仲裁要我公司确认08年前的劳动关系。该如何辩解!!关键是因为08年之前我公司没有为其购买社保的。现在要求公司补交的。...
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年年中进入公司上班，08年新劳动法颁布后才签订合同，同时公司在签订合同的情况下没有为员工买社保，只是每个月发了700元的工资的20%的金额作为养老保险，其他 可以要求公司将所有保险金额按差价补偿给我吗？同时因为公司没有为我购买失业保险，现在导致我失业可以要求公司负责赔偿吗？ 5，因为我是做销售的，我的 ...
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我上一公司在员工转正一年后后，才为我们购买社保，请问我们要怎样进行诉讼索赔？需要哪些材料，我有每月工资条，有入职单，和离职证明。谢谢解答！...
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