的事实一致，本院予以确认。本院认为，劳动争议的主体之间须存在劳动关系。本案纠纷因除名决定而引发，而除名决定是由黄楼饮食中心店作出，黄楼饮食中心店 的除名决定，虽然徐州市服务公司基于内部管理关系批复同意黄楼饮食中心店的除名决定，但不意味着用工主体的变更。尽管徐州市鼓楼区发展改革与经济贸易委员会就黄楼饮食 ...
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和一队、三队都是挂靠于被告志丹县保安某某石油技术服务有限责任公司名下独立的经济主体，他们之间经济独立核算，但其相互之间账目往来都要通过被告，并共用被告的 月7日已将126根钻杆交付给了上诉人某某公司，钻杆实际上由上诉人某某公司内部所用，上诉人某某公司拖欠被上诉人钻杆款541800元至今未付。以上事实， ...
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：17291424-7法定代表人毛克林，董事长原告李儒庆诉被告河南中科化工有限责任公司劳动争议纠纷一案,本院于2009年12月1日作出（2009）卫滨民一初 判决生效后一个月内支付原告李儒庆9个月的工资19276.2元。支付经济补偿金42836元。诉讼费10元，由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达 ...
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诉讼，请求判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金191136元，支付克扣工资33330元并经济补偿金及加付赔偿金各33330元，还要求被告补交2009年9月至2010年 有关职工请假制度履行请假手续，造成连续旷工违纪事实，中钢公司依据有关法律和企业内部管理制度，做出解除莫润飞劳动合同之决定，其行为并无不当 ...
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年10月15日作出裁决。原告不服该裁决，诉至法院，请求判决被告向原告支付经济补偿金2 405元；加班费3 927元；2009年2月未签订劳动合同双倍工资2 的双倍工资已经超出了仲裁时效。被告在原告工资中扣除油料费、材料费都是公司内部规章制度规定的。根据原告在工作过程中的油耗和车修损耗，超出一定定额的 ...
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，提起上诉。江苏省南通市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。经济纠纷律师：公司清算的基本含义是指公司解散后，为了了结公司作为民事活动主体的各种法律关系，使公司的 的公司必须进行清算，但往往这类公司机构瘫痪、财务混乱、人员涣散或内部矛盾尖锐，不能及时有效的组织公司清算。所以，与该规定相配合，也应当规定 ...
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该公司职工。上诉人时来全因与被上诉人河南第一火电建设公司劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第2887号民事判决，向本院提起上诉 证明书清楚的印有解除劳动合同证明书的字样；上诉人时来全已经承认领取了经济补偿金，若是内部退养不可能一次性发放补偿金，且上诉人时来全近十年都未提出 ...
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方维护管理的，可由双方协商确定；自热力站引出至建筑物的热力庭院管线和建筑物内部热力设施，由用热方负责维护管理；用热方应向供热方交纳供暖费， 日期间的供暖费 756 216.4元未给付。另查明，伟恩公司与实兴公司因项目转让合同纠纷曾诉至北京市第一中级人民法院，后经北京市高级人民法院终审裁决，伟恩公司将海 ...
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代理人靳成磊，河南通义律师事务所律师。原告杨金全与被告省四建二分公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告杨金全及 元，原告要求退还，被告单位也同意退还，故对原告该项诉讼请求本院予以支持。原告内部退养休息后，被告为其每月发放生活费150元，属于是低于当地职工月平均工资的 ...
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