]92号）各区统计局、市直各有关部门、各集团(总)公司、驻深各有关单位：为了加强我市统计管理和监督，确保统计资料的准确性和及时性，根据深圳市人民政府 (教育函[1999]31号)的规定，职业学校的学生遵守国家法律、法规和学校的规章制度，具备一定的统计专业知识和技能，参加统计上岗资格证书考试，成绩合格， ...
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的成本，原料及配件的供应，生产的机械设备，办公室的效率；②办公室及设备的安放；③采购管理系统；④库存管理系统；⑤品管系统；⑥生产程序：⑦设计、生产计划 组织的构架；②公司的规模；③管理方法及文化；④企业对完成指标的情况记录；⑤人力支援系统；⑥员工的素质；⑦各功能部门的沟通；⑧人事规章制度、考勤、调升、 ...
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是单位，一方是个人）；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的 取得上述证据是很简单的，只是没有这个意识而已。比如：在厂内办公室或车间工作的时候拍照，打考勤的时候拍个照（一般可以取前后时间段），发工资签字的时候 ...
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日，原告在上班时间向总经理提出外出请假，未得到总经理的批准，故在办公室大声吵闹，给公司造成不良影响。原告此后未办理任何请假手续，亦未得到任何人同意批准， 了员工守则及违纪处理条例，原告对此不予认可，认为被告从未给原告看过上述规章制度。被告申请证人到庭作证，证人陈述看到原告两次下棋并给予口头警告，试工期 ...
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。第九条每一矿井应建立下列主要规章制度：一、采掘工作面作业规程；二、技术操作规程；三、工程质量检查验收制度；四、设备管理及维修制度；五、安全大检查、 要畅通，不得有淤泥、积水、杂物堆积。第一百一十四条要经常保持工业场地、办公室、食堂、宿舍以及其它公共场所的清洁卫生，创造文明生产的环境。第十二章奖惩第一 ...
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、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者 特别规定。在具体适用时，应遵循特别规定优于一般规定的规则。例如，国务院法制办公室于2008年5月8日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》第 ...
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、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者 特别规定。在具体适用时，应遵循特别规定优于一般规定的规则。例如，国务院法制办公室于2008年5月8日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》第 ...
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某公司具有用工关系，但不具有劳动关系。根据长沙某公司的内部规章制度，运维派遣工必须在工作日早上某:30以前到达公司开早会，否则算迟到或者旷工处理。长沙某 系李某垫付。李某在湖南省第二人民医院住院期间，从湖南省第二人民医院陪护管理办公室聘请一名陪护工人，另行支付了陪护费45 900元（截止2012年3月 ...
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证据：证据一、彭本志的013号上岗证，加盖有恩施州巴东县银华煤矿有限公司矿长办公室的公章，职务为采煤工。用以证实被告彭本志系原告方采煤工，与原告存在劳动 、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者 ...
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，两人重伤的交通事故。在本起事故中，林从彬作为公司安全生产第一责任人，对公司规章制度执行不力，检查督促不严，对本起事故负主要领导责任。原告 行政行为的证据依据：证据一、1、梅政办〔2007〕128号《闽清县人民政府办公室关于成立闽清县“6.25”重大交通事故调查组的通知》；2、关于授权闽清县政府对“6 ...
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