：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，侯耀军与宏丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年 “情况说明”能够互相印证，应予采信。根据以上举证质证，应认定以下事实：宏丰公司在股权转让前期生产状况不良，处于半生产半停产状态，经漯河市委、市政府招商引资， ...
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国家劳动法规定支付加班工资。由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，仲裁委按照比双方劳动合同约定20元/天较高的标准30元/天计算加班工资。申请人请求宏丰公司 “劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，杜育才与宏丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年 ...
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：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，贾新全与宏丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年 “情况说明”能够互相印证，应予采信。根据以上举证质证，应认定以下事实：宏丰公司在股权转让前期生产状况不良，处于半生产半停产状态，经漯河市委、市政府招商引资， ...
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：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，李怀珍与宏丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年 “情况说明”能够互相印证，应予采信。根据以上举证质证，应认定以下事实：宏丰公司在股权转让前期生产状况不良，处于半生产半停产状态，经漯河市委、市政府招商引资， ...
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：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，闫松立与宏丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年 “情况说明”能够互相印证，应予采信。根据以上举证质证，应认定以下事实：宏丰公司在股权转让前期生产状况不良，处于半生产半停产状态，经漯河市委、市政府招商引资， ...
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：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，赵立辉与宏丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年 “情况说明”能够互相印证，应予采信。根据以上举证质证，应认定以下事实：宏丰公司在股权转让前期生产状况不良，处于半生产半停产状态，经漯河市委、市政府招商引资， ...
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从洛阳市水务集团有限公司内退职工中招聘许文明为临时工，经过双方协商达成了口头协议，胜任工作者工作期限为1年，工资待遇参照洛阳市水务集团有限公司在职职工进行 集团有限公司形成内退劳动关系后，洛阳市水务集团有限公司一直按协议向许文明支付内退生活费。许文明2007年9月至2008年10月在泓源公司上班期间， ...
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诉讼，请求依法判令：1、赵政伟与郑州玻璃制品有限责任公司2004年5月10日签订的终止劳动关系书无效，恢复赵政伟的单位职工待遇；2、郑州玻璃制品 人赵政伟已认可了与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司签订的解除劳动关系的职工身份置换协议。关于该职工身份置换协议的签订时间问题，双方均已认可该职工身份置换协议实际 ...
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任何补偿事宜。为此，原告多次与被告交涉未果。2008年8月份，原告依法向玉山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机关以不符合受理条件为由，裁定不予受理。故向法院 公交公司形成了劳动关系；3、被告提供的邱华平的调查笔录一份和收条二份，证明原告董新华家与被告公交公司就解除劳动合同补偿问题达成了协议，原告董 ...
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，提供如下证据材料：1、小时工协议两份。证明原告分别与A店和B店建立非全日制用工关系，与某公司不存在劳动关系。2、食品卫生许可证两份、 请求变更为支付经济补偿金5,250元。因当事人意见各异，本案无法调解。本院认为：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 ...
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