2、金茂公司与魏合文没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为魏合文安置工作为理由，适用《河南省失业保险 股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金茂公司成立后，未为魏合文安置工作，又未办理失业 ...
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2、金茂公司与李广玉没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为李广玉安置工作为理由，适用《河南省失业保险 股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金茂公司成立后，未为李广玉安置工作，又未办理失业 ...
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2、金茂公司与靳全生没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为靳全生安置工作为理由，适用《河南省失业保险 股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金茂公司成立后，未为靳全生安置工作，又未办理失业 ...
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2、金茂公司与郝香红没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为郝香红安置工作为理由，适用《河南省失业保险 股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金茂公司成立后，未为郝香红安置工作，又未办理失业 ...
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2、金茂公司与董连合没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为董连合安置工作为理由，适用《河南省失业保险 股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金茂公司成立后，未为董连合安置工作，又未办理失业 ...
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2、金茂公司与白延峰没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为白延峰安置工作为理由，适用《河南省失业保险 股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金茂公司成立后，未为白延峰安置工作，又未办理失业 ...
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不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与被告白延峰之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为被告白延峰缴纳养老保险金 延峰向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 原告金茂公司未按鹤壁市人民政府办公会议纪要[鹤政办公会（2005）52号]决定为被告白延峰安置工作 ...
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不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与被告李广玉之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为被告李广玉缴纳养老保险金 广玉向鹤壁市劳动争议仲裁委员提出申诉，未超法定申请仲裁时效期间。 原告金茂公司未按鹤壁市人民政府办公会议纪要[鹤政办公会（2005）52号]决定为被告李广玉安置工作 ...
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第一被告于2008年8月6日兼并了安钢集团公司建筑工程有限责任公司（以下简称建安公司），后者因合并而注销。安钢股份公司以此为由，借口企业出现重大变化，拟 安钢股份公司提供的原告与建安金都实业公司签订的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同通知书、公告、建安金都实业公司、 ...
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第一被告于2008年8月6日兼并了安钢集团公司建筑工程有限责任公司（以下简称建安公司），后者因合并而注销。安钢股份公司以此为由，借口企业出现重大变化，拟 安钢股份公司提供的原告与建安金都实业公司签订的劳动合同书、原告与建安公司签订的临时工用工合同、建安公司的终止劳动合同通知书、公告、建安金都实业公司、 ...
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