试用期员工，其行为与健康状况表明其显然不符合试用期录用条件。 沈小姐不满公司的辞退，在身体基本恢复后于2012年3月申请劳动仲裁，要求单位补发病假工资 情形，故本会对申请人要求单位支付未提前30日通知解除劳动关系替代期工资22000元、医疗费132000元的请求不予支持。文章作者：戎双双律师 上海君拓 ...
//www.110.com/ziliao/article-302443.html -了解详情
委托代理人卿x（一般代理），1955年6月20日出生，汉族，xx公司员工，住重庆市沙坪坝区覃家岗镇梨树湾村杨家沟社。原告苟xx与被告xx 元/月×2月×2=12000元，2008年2月至2009年3月25日参照病假工资标准为3000元/月×60%×13月×2=46800元)；4、被告支付原告一次性伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_45171541.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会2009年12月10日作出了京昌劳仲字[2009]第2735号裁决书。D公司不服该裁决于2009年12月诉至法院。郝某未就该裁决书提起诉讼。上述事实，有 工时制，郝某没有上班自然是不应得到病假工资。郝某答辩称：我是D公司的员工，我在上班的时候受了伤，D公司任何责任都不承担是不合适的， ...
//www.110.com/panli/panli_44586219.html -了解详情
代理人何俊锋，男，1984年11月23日，汉族，湖南省长沙人，该公司员工，住湖南省长沙市岳麓区桐梓坡路30号，身份证号码：431081198411230851。代理权限为 及其他生补助。因为，上诉人清楚，自己因病没在单位上班，自然没有上班工资（绩效工资）发放，且病假工资不多，还要交各类社保，本人休病假 ...
//www.110.com/panli/panli_30014928.html -了解详情
了部分员工准备更改公司名（出资人不变）后继续营业。 我不属于留下的员工，我被公司终止合同了！面对这一突然而至的通知，我很无助，想请求您们的帮助。 因为我于2013年2月22日检查确诊为肺癌，并立即请病假治疗，公司已经支付了2月22日下午到2月28日的病假工资，也就是说到目前为止我只拿到了4天半的病假 ...
//www.110.com/ask/question-1550404.html -了解详情
跟请假前的完全不同。说产假3个月工资是自请假之日起一年内回来上班才给发的，不然是没有工资的，而且这3个月社保自己是承当一半的费用。至于这3个月以外的病假公司说不会给任何工资，社保费用也是要自己全部承担的。理由是公司员工手册上说每个月最多只有7天病假（员工手册我们员工从来没 ...
//www.110.com/ask/question-1535552.html -了解详情
、产期、哺乳期）国家有何具体的法规保护女员工的权益。其中，一个典型的咨询如下：我们是咨询类的公司，我进入公司公司第二个月发现怀孕了，合同中约定试用期是 批准。对孕期和哺乳期妇女，劳动法有特别保护，公司一般不能与你解除劳动合同，你休病假的，公司应当发给你病假工资且应当按时缴纳社会保险。3、关于你说的公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-211587.html -了解详情
员工者薪资向上浮动一级。4．5处罚细则4．5．1公司员工，所有A类处罚均为记大过一次4．5．2B类处罚均为记小过一次 部门奖金_________%，并当事人记警告处分一次。D．类处罚：扣除当事者当月状态工资_________%，部门当月奖金_________%，并给予警示。4．5．13财务部处罚行为A ...
//wengui.110.com/wengui_4354.html -了解详情
，奖惩结果必须公开。2．1．4 有功必奖，有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁。2．2 员工的表现 3．8 员工有下列事件之一者予以记功，并颁发奖金 元，奖金随当月工资发放。记功通报全公司。3．8．1 全年能超额（10%—30%）完成上级下达的工作任务者。 ...
//wengui.110.com/wengui_2537.html -了解详情
，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。第四条 本公司工作时间每周 薪水照发；3．公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。第十三条 从业人员请假，均应填具请假单呈核，病假在7日以上者，应 ...
//wengui.110.com/wengui_870.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务