上诉人（原审被告）河南省正龙食品有限公司委托代理人赵志伟，该公司员工。被上诉人（原审原告）马桂红委托代理人周现伟上诉人河南省正龙食品有限公司（ 强制征收的费用。用人单位与劳动者建立社会保险关系后，因没有按时足额缴费产生的争议属于行政争议，应当依照行政强制征缴的程序办理，不属于人民法院管辖范围。因此， ...
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律师事务所律师。上诉人王英琦因与中国人寿保险股份有限公司三门峡分公司（以下简称保险公司）社会保险纠纷一案，不服湖滨区人民法院(2010）湖民一初字第592号民事 保费，这些工作完全是个人代理人的行为，并非公司员工的行为。王英琦虽然提出自己与公司是劳动关系，干过公司内勤，但是，王英琦却没有出示任何这方 ...
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工作时间较灵活，以完成工作量决定工作时间。2008年1月1日被告金信公司与部分员工代表签订了一份为期一年的集体劳动合同，2009年8月，又签订 。”据此，上诉人王芳俊提出的要求被上诉人金信公司为其办理养老保险手续、补缴养老保险费用的诉请不属于人民法院审理社会保险争议的范围，本院不予支持。综上，原判认定 ...
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请将回执单一同交至人力资源管理部，收到本通知函后您本人可以直接到公司人力资源部办理相关续签手续，以上续签劳动合同工作于2009年9月21日前完成，如 ，原告撤回要求被告补缴1999年2月1日至2009年11月20日期间的社会保险不足部分的诉讼请求并无不当，本院予以准许。依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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离职与其公司无关；3、原告是属新家园公司的工作人员，而非鼎信物业公司员工，与其公司无任何劳动关系。经审理查明，自2004年起，原告霍XX被被告 工作。二被告均未与原告签订劳动合同，也未为原告办理养老金等社会保险手续。2007年9月被告新家园公司开始为原告足额交纳养老金至2008年4月份。2007年12 ...
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时，不与原告签订劳动合同，符合法律法规的规定。原告仅是为焦作信托公司员工提供午餐服务的劳务人员，属于“没有签订劳动合同的专职经纪人和劳务人员”， 日原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告为其办理2001年7月至2009年5月的社会保险，并支付双倍工资40800元、支付经济补偿金9600元 ...
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XX正常考勤至2008年10月23日止；2、X公司自行出具并由员工签名的《关于叶震中开除事件公司员工证明》，写明叶XX于2008年10月22日被 元；二、原告上海X文化传播有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告叶XX补缴2008年5月至2008年11月期间的城镇社会 ...
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》，以邓兰艳“在离职期间未能及时按照公司规章制度要求办理休假和技术证书保管手续，违反了公司关于船员工休和专业技术证书管理相关规定”为由，对邓 。54元。邓兰艳在东方公司工作期间，东方公司于1992年4月1日在万县市(重庆市万州区)社会保险事业管理局为其办理了编号为2201×10019001951号的《 ...
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认可。上述事实有，产品销售合同书、收据、会客证、德威公司员工通讯录、其他应收款-个人款明细账、员工离辞职审批表、莲劳仲案字（2011）第×号仲裁 ，同时还应当按照法律、法规的规定，为劳动者支付工资，办理社会保险。本案中原告西安××公司未为被告娄×办理2008年1月至2011年7月养老、医疗、失业保险的 ...
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约900元，在被告单位工作期间，被告从未为原告办理社会保险，且存在加班情况。2009年3月被告华美公司更换负责人后无故将原告邓月梅开除，也未按照 郑州市中原区劳动争议仲裁委员会郑中劳仲不字（2009）第015号不予受理案件通知书、华美公司员工工作证、原告的健康体检合格证等全部证据予以采信；被告华美公司 ...
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