经过、事故责任认定等事实没有异议。被告虞某系某汽车销售公司员工，是在履行职务期间发生事故，公司愿依法承担责任。本起事故主要因原告过错造成，被告虞 因重新鉴定支出检查费95.5元等事实。5.工资减少证明、事故前三个月的工资证明及医院出具的请假证明书，用以证明原告误工损失为每月1 980元，误工时间要求按 ...
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也怪我父亲当时不及时向上级说，他以为没事。过了大概十天左右，他头部疼痛难耐，请假前往医院检查，报告显示脑部两边都出血，医生建议手术。当时我们才向公司领导汇报并请假手术 说我们没有及时汇报，他们不承认此事，病假不批算请事假与旷工。就在这个月底31号该公司林素英让我父亲不用来上班给三个月公司，也没说什么。...
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痛、乙肝、焦虑、眩晕等事由向公司连续请假近三个月，已实质影响到公司的运作，鉴于你担任会计一职对公司的重要性及该职位对员工身体素质的要求较高，出于对 检查，公司将根据你的身体状况，调整你的工作岗位，安排适合你的工作。2014年11月17日。 我人在深圳市，我的主任医师让我好好在家休息，现在28周2天了， ...
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本人怀孕三个月,因为之前胎儿不稳,所以按照医生嘱咐休息,有提交请假条给公司,也得到批准,今天突然收到公司领导邮件:如果你要长时间请假的话，请中秋节过后来办一下离职手续。部门的名额是有限的 ...
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有多次流产史,一直有先兆流产迹象,提交了医院证明申请了三个月的病假。14年1月16日公司通知继续请假,在产假前要按事假处理,不计工资,只代买社保,已 未批假不来上班为由“做旷工处理,且不给予任何补偿。咨询如下:1、公司以”《员工手册》中公司未批假不来上班为由做旷工处理“是否违法,如果以旷工处理,我还 ...
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我在一家电子公司做了快三年了 ，由于公司需要调到部门，差不多三个月了。前几天，本人因紧急事情未能上班。（休息最后一天，我发信息向的直属上司请年假 说我有急事不能来上班。当时他说：让我自己给他说。于是，我晚上打电话给他。他说的请假方式不对啊，我说，有事情啊，但是我有年假，帮我休三天。他说，什么时候上班。 ...
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2013年7月23日），最近因家人手术，请假一个月去陪护。回来后，公司新招了个人顶替我的位置，然后通知我公司要减员增效，因此将我从行政后勤的秘书 按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。” 目前到车间需要经过三个月的培训，我不想到车间。请问这种情况下公司该赔偿我多少钱（不知道经济补偿金是否指工资）， ...
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试用期辞退员工给经济补偿吗？ 2012年8月6日，孙某应聘到一家营销公司工作，任客户服务部高级策划师，月工资3000元，双方未签订劳动合同，单位也没有为孙某缴纳社会保险费。2012年8月7日，孙某请假到医院看病，被诊断为眩晕综合症。此后的三个月，孙某间断请病假11天。同年10月26日， ...
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_____月_____日，由签约日计。除非本协议提前终止，乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签《自愿加班协议书》。 企业相关规定，服从企业的管理调配。甲方承诺在乙方要求下，如遇特殊情况，需请假时，在不破坏生产进度的前题下，由双方协商，按排适当的假期。甲方 ...
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按本公司规定，员工试用期为三个月，因为是技术员关系，现有一员工在试用期内不符合公司录用条件，因为是年前进公司，年前大部分技术员请假回家，只有他一个人在负责车间技术方面，现因其人技术方面达不到本部门要求，还差九天时解除合作关系时，此人说为什么过完年不解除，而将近满试用期才提出解除合作关系。...
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