湖南矿区（即井岗、亮狮矿）的负责人，月工资1500元，除工资外，公司还另向吴界支付活动经费每月500元。该公司职员许某协助吴界工作并兼任会计。吴界受聘 个人名下是吴界的主观故意行为。不可忽视的一个基本的客观事实是，吴界在办理两矿的采矿许可证期间，其本人是晋江咖尔佳公司的受聘员工，而且是该公司湖南矿区的 ...
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！我是在一个影楼工作的修图师，工作了一个半月，辞职当天老板扣押了半个月工资，扣去一半提成，（原因之前谈工作时并没有说过迟到3次扣提成一半，上班10 做证据告公司这样可以么？有没有其他办法我可以告到公司，我手里就有自己的打卡记录。以及公司的客人的流程单。和员工通讯录。身份证压他那里了不可以做证据么？公司 ...
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股份有限公司。法定代表人李某某，经理。委托代理人杨东，该公司员工。委托代理人丁刚，该公司员工。原告杨某某与被告河南XX环保科技股份有限公司劳动争议纠纷一 签订劳动合同，也未缴纳社保。原告被辞退后，被告仍以还有一个客户的合同款未收回为由扣押了原告工资3955.80元和提成，期间原告不断向被告主张权利， ...
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暑期工的工资按所在工厂发放员工月工资当日同时支付，并一次性结清。（十一）按所在工厂规定日前发放上一个月的工资。甲方不得拖欠或扣押乙方和乙方暑期工的工资 本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。（四）本协议正本一式二份，甲乙 ...
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的企业主本意不愿意违法，但因为不知道或者不了解无意间就触到雷区，用一个企业主的话来说确实“挺窝心”用人单位面临“劳动赔偿金”的13情形：1、不及时与 由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。3、招用 ...
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北京公司每年支付13个月管理费，向派遣人员每年支付13个月工资。合同第15条规定，瑞典公司根据正当理由可以解聘派遣人员，但瑞典公司应提前30天书面通知北京公司和 对双方进行过协调，但因双方发生的争议多是合同以外的原因（包括：经济的、员工工资的、养老退职的补偿费等），均不属于合同的范围，故北京公司没有 ...
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北京公司每年支付13个月管理费，向派遣人员每年支付13个月工资。合同第15条规定，瑞典公司根据正当理由可以解聘派遣人员，但瑞典公司应提前30天书面通知北京公司和 对双方进行过协调，但因双方发生的争议多是合同以外的原因（包括：经济的、员工工资的、养老退职的补偿费等），均不属于合同的范围，故北京公司没有 ...
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川公司与被告解除劳动合同后，原告向被告支付2009年8月工资800元，同年9月30日，原告庆川公司解除了与被告肖昌莉的劳动合同关系。后被告肖 劳动仲裁委员会提出申诉，请求： 1、请求裁决被申请人补发申请人2009年8月9日扣押工资560元的人民币。2、请求补缴申请人自2009年6月19日至2009年9 ...
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被告中国大地财产保险股份有限公司许昌中心支公司。代表人孙世杰，任公司经理。委托代理人郑春雨，该公司员工。原告白万仃诉被告马都、张留杰、中国大地财产 下肢、右下肢损伤均构成一个9级伤残，支出鉴定费700元，放射费70元。另查，原告系为禹州市长庄兴业耐火材料有限公司的职工，月工资2700元。原告的家庭成员 ...
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干部，其提供的证据显示，在其内退后又另外到渑池县孟新矿山设备门市工作，月工资为1900元。其于2010年5月、6月、7月间，每月均领取了 我国道路交通安全法的相关规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内予以赔偿，不足部分，由承担事故责任者赔偿。而 ...
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