2012年12月未与我签订任何劳动合同 3.C公司从今年年初起因公司效益不好开始拖欠工资，最长拖欠2个半月左右 4.C公司从11月起单方面实行所谓的绩效制 C公司发放2011年6月至2012年12月 （本人持有证据为：公司业务邮件记录，工资卡记录，社保记录） 我看了一下相关法律，我目前应该是属于无固定 ...
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休息加班至深夜，公司却以种种理由拖延与原告签订劳动合同。原告多次向被告要求后，被告才于2009年1月给原告办理养老保险、医疗保险等，但此前拖欠的未给 年二个月，依照《劳动合同法》第四十七条的规定，被告应原告支付三个半月工资的经济补偿金4550元。为此原告诉至法院，要求判令被告依法为原告交纳2006年8 ...
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，不接受就叫保安拦住不让上班。） 2、没有公司裁员的通知及补偿证明资料等； 3、08年11月份和12月份的工资都没有给； 请问:如果申请仲裁，因为没有被裁员的证明资料，但公司拖欠2个月工资同样可以得到4个半月的经济补偿金吗?...
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由于公司拖欠本人08年11、12月份的工资，现要求经济补偿不知怎么计算?请指教一下，谢谢! 具体情况：本人是04年10月29日进厂的，并签订了一年的合同， 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定另加25%的补偿，但我的合同是在08年1月1日之后签订的，是否是按照新劳动法应该支付4个半月工资的补偿？...
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，至2009年2月17日止。根据其海员证记载，2006年3月4日，丁胜东在海华公司经营的晓洋轮上实习，2006年10月29日下船；2007年 年度和2008年度休假均超过了三个半月，其无权再要求支付加班工资。根据《工资支付办法》第二十条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...
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万家乐公司以经济情况的需要，从2001年8月1日起安排部分员工休假3个月。胡大庆于2001年8月13日收到该通知并无异议，按规定办理休假手续后于8 企业提供了劳动，收取了不同金额的劳动报酬，故胡大庆认为在此期间万家乐公司拖欠其工资的主张缺乏事实和法律依据，本院不予采信。另外，胡大庆以12800元作为其 ...
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：遭遇工资拖欠的新生代农民工所占比例7.1％，人均拖欠工资1538.8元，差不多相当于人均1.5个月的工资[11]。半月谈社情民意调查中心的调研报告显示：有37.4％的 休养3个月。今年春节前，小A找老板讨要3个月未发的工资，老板以小A自动离厂为由而拒绝支付。年关将近，小A要回家过春节，在三番五次追讨 ...
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不足，旧账未付，新欠又来，形成建设靠垫资、养护靠赊欠的恶性循环，农民工工资拖欠严重，影响了社会稳定。作为一个人口不到19万的县级市，这种做法实在是 才下跌3.3个百分点，差距近21个百分点。农副产品和农用生产资料比价差距拉大，造就涉农工商部门占有的巨大剪刀差。一位种田能手留给政府的经济难题，《半月谈》 ...
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发放至解除完毕之日；3、由被告支付经济补偿金；4、由被告为原告办理社会保险手续，补缴其欠缴的各种社会保险费，并赔偿因拖欠社会保险费造成的损失； 2008年12月31日的加班加倍工资及经济补偿金共计16173元；5、被告应支付7个半月的经济补偿金11126元；6、电力公司为原告办理各种社会保险手续。被告 ...
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发放至解除完毕之日；3、由被告支付经济补偿金；4、由被告为原告办理社会保险手续，补缴其欠缴的各种社会保险费，并赔偿因拖欠社会保险费造成的损失； 2008年12月31日的加班加倍工资及经济补偿金共计16173元；5、被告应支付7个半月的经济补偿金11126元；6、电力公司为原告办理各种社会保险手续。被告 ...
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