证明因被告公司单方面违法解除劳动合同，2008年10月15日原、被告办理了移交手续；5、《商务采购人员离司工作交接清单》及原告书写的《离职报告书》（ 未休年休假折薪30207元；4、违法解除劳动合同赔偿金189800元；5、未提前三十天通知解除劳动关系的代通知金14600元；6、项目奖金20000元。 ...
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了与现公司签的合同，上面说的是“凡有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.试用期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方 三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在三个工作日后就能够拿到离职证明？另外就是有法律明文规定离职的 ...
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，对其余证据均有异议，认为证据1内容上有更改；证据3公证内容未涉及邮件是否被修改；证据4中快递信件收到，但快递信件中未放进通知书；证据5中快递 标准件公司已于2008年11月13日终止与彭某某的劳务关系。某某公司于该日向原告办理了退工手续。原告于2009年8月10日提起劳动争议仲裁，要求被申请人标准件 ...
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解除劳动关系并依法支付相应的经济补偿金，具体金额见《离职结算表》，请您配合完成离开公司的相关手续。2009年12月31日被告向上海市浦东新区劳动 ，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。原告主张与被告解除劳动关系是 ...
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》并送达原告，要求原告在12月18日之前作出是否续签劳动合同的答复，12月14日原告书面回复罗格朗楼宇科技公司，要求以现在的电工电子开发部一组主任岗位 2007年年终双薪及年终奖发放规定》，原告于2008年1月4日办理工作移交、工资结算手续，被告同时支付原告年终双薪4030元，双方无异议。另查：考勤 ...
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》公告通知程梦雄于2004年6月15日前到公司办理解除劳动关系手续。2005年9月7日，五矿公司因严重亏损，无力清偿到期债务，向湖南省长沙市中级 条规定，在企业制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险或劳动者“下岗”后 ...
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乙公司，2013年12月因企业内部改制原因，公司内部企业进行调整，由甲公司调整到乙公司。2013年12月甲公司提前解除了与本人到2016年才到期的5年合同 不满意调整，可以自己辞职。在工作3个月时间里，乙方公司也没有与本人签订合同。在无奈之下，本人只好自己写了辞职书，并按规定办理了离职交接手续。在离职 ...
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我于1月19日递交辞职信准备于2月28日离职，但公司不同意，要我做完整个3月份，否则就要按合同处理视为违约，扣我一个月工资，请问公司这样做是否合理？ 合同上写明如在合同期内解约需提前30日提出，在双方同意下办理手续；如有任何一方不同意，将视为违约处理那如果公司一定要 ...
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没人为理由。拒绝我走。我想就做一天算一天）现在本人想走。。我按照规定提前1月写上离职（他拒绝签字。并且还说没在了 在最近几天我又写了。。但还是拒绝签字） 是本人做不下去了。。想离开。该怎么办（公司还扣押了一月薪资）我提出辞职，关键在于公司拒不办理手续，扣押我一月的薪资，社保的迁移，年终福利是否还可以拿...
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个月与该员工进行沟通，双方决定是否继续续签。 第七条 离职 1． 新员工在试用期间，自认不适合其职务或志趣不合者必须提前_____以书面形式向部门主管提出 若离职员工未能按交接单的内容办妥交接或未经审核擅自离职，公司有权不予办理离职手续及扣留薪金直至全部交接完毕为止，并保留追究其赔偿责任。 第八条 不 ...
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