2005年8月，刘某向法院起诉要求处理。法院在审理中，就公司是否可以以刘某有六级伤残为由解除其劳动合同存在两种不同的意见。 第一种意见认为，公司可以解除 ，公司应安排刘某相适应的工作，并一次性发给刘某伤残补助金14个月工资。如公司难以安排适当的工作，则应按月发给刘某月工资的70％作为伤残抚恤金，并继续 ...
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但只做了5个月，会得到多少赔偿？ 3、若该解除合同的理由不合劳动法，但已书面通知本人，公司是否还可以找其他理由？ 谢谢！4、新合同法好像有赔偿和经济补偿的差别，一个半月的赔偿是怎么算的？ 服务不到半年是半个个补偿，解除理由违法所以双倍就是一个月吗？ 那另外半个月工资补偿是怎么来的？ 不提前通知 ...
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2005年8月，刘某向法院起诉要求处理。法院在审理中，就公司是否可以以刘某有六级伤残为由解除其劳动合同存在两种不同的意见。 第一种意见认为，公司可以解除 ，公司应安排刘某相适应的工作，并一次性发给刘某伤残补助金14个月工资。如公司难以安排适当的工作，则应按月发给刘某月工资的70％作为伤残抚恤金，并继续 ...
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，经催告后在合理期限内仍未履行的，另一方当事人可以解除合同。本案中，《补充协议》所约定的柯林龙安公司的主要义务即依约支付商标使用费，该义务是柯林龙安 迟延履行主要债务是正确的，以诉讼期间作为判断柯林龙安公司是否在催告后合理期限内付款也无不妥。柯林龙安公司就此所提上诉理由，于法无据，本院不予支持。综上， ...
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他找了厦门另一家供应商，对方答应的价格比我询的价格便宜2000元，后来设备到公司后，我和另一个IT同事后来在配置该设备时发现该设备不是授权给我公司的 我走人。我想问问，如果这种情况，我能否要求公司对提前解除合同进行赔偿？另外还有年终奖、带薪年假等是否可以要求公司履行？我的行为算是重大失职且给公司造成了 ...
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3000余元。 2002年11月22日，付统战将陈X和R公司一并诉至获嘉县法院，要求解除合同，并由二被告退还货款、赔偿损失。庭审中，R公司否认 责任。第二，双方之间签订的长期销售合同为何被解除。《合同法》第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他 ...
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余元。2002年11月22日，付统战将陈和勋和波尔公司一并诉至获嘉县法院，要求解除合同，并由二被告退还货款、赔偿损失。庭审中，波尔公司否认 第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；……”本案中，原、被告签订合同后， ...
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余元。2002年11月22日，付统战将陈和勋和波尔公司一并诉至获嘉县法院，要求解除合同，并由二被告退还货款、赔偿损失。庭审中，波尔公司否认 第九十四条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：……（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；……”本案中，原、被告签订合同后， ...
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第（四）项＂当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的＂的，当事人可以解除合同的规定和第一百零九条＂当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以 条第（四）项的规定，原审判决解除合同正确，应予以维持。由于上诉人陈国守、陈运禧、陈运天与被上诉人上埇建筑公司对工程未进行结算，被上诉人上埇建筑 ...
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公司，跟上海外服签的合同，正常2年签一次，今年年初签的第3次合同（含1年的派遣证），现若公司无故解除合同，因本人业绩优良，无重大事故在工作中，如下问题需解答，不胜感激！ 1）公司是否有权利解除合同，本人是否可以不接受，应该如何处理？ 2）若公司仍要解除合同只赔付 N+1， ...
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