，借款收益为年利率12%。合同还约定了复利的计算方法，若华商金安公司有权提前偿还借款，则当年的收益按照年利率14%的标准和当年的实际使用期限计算 必须要以股权质押为条件，对方没有履行股权质押义务，且不能确定个人是否按照合同要求出资4000万元以上。因此，本案担保无效，我方不应承担担保责任。对方当事人 ...
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，借款收益为年利率12%。合同还约定了复利的计算方法，若华商金安公司有权提前偿还借款，则当年的收益按照年利率14%的标准和当年的实际使用期限计算 必须要以股权质押为条件，对方没有履行股权质押义务，且不能确定个人是否按照合同要求出资4000万元以上。因此，本案担保无效，我方不应承担担保责任。对方当事人 ...
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，无偿赠与的财产如果是生日、圣诞节或其他传统礼物；或者是为慈善目的向非公司的员工之外的人赠送的礼物，视为合理转让，不得撤销。我国破产法也应借鉴各国立法 个别债权人予以清偿，而且应要求接受清偿的债权人也明知债务人不能清偿的事实。此外，对是否存在恶意，还可以根据被清偿的债权人与债务人有无关联关系或其他特殊 ...
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无偿赠与的财产如果是“生日、圣诞节或其他传统礼物；或者是为慈善目的向非公司的员工之外的人赠送的礼物”，视为合理转让，不得撤销。我国破产法也应借鉴各国 对破产程序启动前未到期债务提前清偿之情况不符。该行为是否可以撤销， 需要根据新破产法的其他规定（第32 条） 确认。对债务人提供有物权担保的债权在担保物 ...
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无偿赠与的财产如果是生日、圣诞节或其他传统礼物；或者是为慈善目的向非公司的员工之外的人赠送的礼物，视为合理转让，不得撤销。我国破产法也应借鉴各国立法 对破产程序启动前未到期债务提前清偿之情况不符。该行为是否可以撤销， 需要根据新破产法的其他规定（第32 条） 确认。对债务人提供有物权担保的债权在担保物 ...
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权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。此解除权需要注意的事项计有：1、注意合同中有 是三十日了。此点需要注意。2、通知的方式一定要用书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位签收的话，则保留好签收件；如果单位不签收的话，建议用特快专递 ...
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因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出无理要求。对要裁人员，酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对 带进酒店寄存，更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进酒店，下班时不得将酒店任何物品携带出公司，管理人员有权检查，任何人不得拒绝。2．不允许员工若需将 ...
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聘用之前，必须有相关期限的试用期。试用期满，工作表现合格的，方可给予正式聘用；凡不符公司录用要求的，公司可解除聘用关系。在试用期内辞职者，须提前至少一 和发展进行评估的讨论，其结果将作为员工职位和薪金调整的依据。 合同续签 员工应在合同期满前一个月，用书面形式报告公司是否希望续签合同并简述理由。公司将 ...
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关于涉案《施工合同》是否应当解除的问题。根据《施工合同》第18条18—1的约定，只要因一方违约导致合同不能继续履行，另一方即可解除合同并应提前10天通知对方， 请求，一审法院不予支持是正确的。鉴于《施工合同》确已无法履行，三公司依约有权解除合同。合同解除后，未履行的部分不再履行。由于《施工合同》约定的 ...
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收益为人民币 72 000元；甲方出借资金给乙方满六个月后，乙方有权提前偿还甲方借款，乙方提前偿还的，当年的收益按照年利14％的标准和当年的实际使用期限计算 采纳。对于本案的第二个争议焦点，即中海信达公司是否应提前承担保证责任的问题。华商金安公司出具了《提前偿还流动资金借款本金和利息的承诺书》，中海信 ...
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