养老保险至2007年6月底；③常劳社发（2006）55号文件，拟证明被告华联公司为原告缴纳社保的方式符合政策的规定；④工资发放表，拟证明被告华联公司为 异议，本院认为该企业注册资料只能证实被告华联公司还没有吊销营业执照，不能证实该公司继续生产，应该与以前的员工签订劳动合同，对该证据的证明力不予认定； ...
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我在贵阳市，想咨询社保问题，我上班到现在快七个月了，因公司一直没有签订劳动合同，试用期三个月过后也一直没有为员工缴纳社保，员工提出离职后，公司是否为员工缴纳社保，员工可以提供之前所在公司工作的证据。...
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，已经超过时效。请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告曾系某文化公司的员工，双方签订了期限为2005年2月1日至2006年1月31日的劳动合同 。原告虽表示于2000年2月就进入某文化公司工作，但没有提交证据证明，且根据社保缴纳情况，某文化公司为原告缴纳社保的起始日期为2005年2月，故现有证据 ...
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就不可以？我现在在一家服装厂工作，我进去的时候公司还没有给员工缴纳社保，就是上个月才办的，我也是上个月刚进的公司。但是由于种种原因我个人不想缴纳社保，公司要 这个也是太霸道了吧！所谓个人想法不一样，你有强制别人的，所以我暂时就还没有和他们签订合同。但是今天发工资其他人都发了而偏偏不给我发。问下这个社保 ...
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的合同，就是单位自己制定的约束员工的不正规合同）也没有依法缴纳社保，(本地的他们从1996年就开始交了）在2010年时由于劳动部门稽查，公司才给我缴纳社保 ，我担心到时他会找人帮忙。不知我这样描述您能否明白，由于现在失业在家，没有经济来源，还有正在上幼儿园的孩子，所以，只能寻求法律支持了。谢谢您的帮助...
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在公司服务17年，本月已到达法定退休年龄。但社保未缴足15年，不能享受退休待遇。我去过社保站。因该员工缴纳社保不足10年，也非广东籍户籍，所以不符合续缴的条件。社保局也没有一次性补足15年的政策。现公司想跟员工协商，可员工不同意协商。我想问，如果通过法律途径， ...
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。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用，之前单位社保是3500的基数，这个公司是1500或者1900，中间差价公司拒绝承担，扣除我工资4100 元作为此次补缴费用， 都是给我缴纳最低的保险1000元左右。 合同自签订之日起就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们 ...
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。什么是民主制订程序?最高法院关于劳动争议的第一个司法解释提出了这一概念，但没有明确相应的含义。《劳动合同法》对这一概念进行了细化，即要求通过与职工 实践中员工手册常见的违法规定有：不与试用期员工签订劳动合同，不给试用期员工缴纳社保，工资中含有社保费用，员工提前辞职须交违约金，治疗期内不发工资，有的 ...
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社认字（坪）（2014）第650275001号《深圳市工伤认定书》中，并没有认定余某某醉酒致死，亦没有适用《广东省工伤保险条例》第十一条第（二）项的 公司积极报警及拨打120抢救，已尽了相应义务。其次，友兴达公司依法足额、及时为员工缴纳社保，请求法院依法处理。 经审理，原审查明的上述事实无误，本院予以 ...
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合同内包含的各项保险。原单位以财务紧张为由暂时不能缴纳，唯一途径只能个人先垫付，等原单位为公司内员工缴纳保险时，在以现金的形式将个人垫付各项保险及公积金 大队，还有12345市长热线也打过，都在以正在办理，能力有限，为由推辞踢皮球，这是一个没有时间期限的啊，政府部门都不管，想问问有什么途径可以办理）...
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