毫变化：办公环境、办公场所没变，办公室、办公桌、办公电脑及一应办公设备设施，还是原来的，一样没有少。双方所签《劳动合同》约定的劳动条件是符合国家劳动安全卫生 作出除名处分合法。古小庆在未与康思达公司终止劳动合同管辖的前提下已到其他单位正式上班，严重违反法律规定和劳动合同约定；古小庆利用其保管康思达公司 ...
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开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办？现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希望我 说明劳动合同的问题、2008年5月份我进公司，直到9月份才签的劳动合同，而且劳动合同两份都在公司手上，我们员工没有正式文本。现在我希望怎样在能拿到赔偿金的 ...
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年,该企业的注册地是花都,我在这家企业设在顺德的门市工作(顺德这边没有注册),底薪2000元,公司一直没跟我们签正式的劳动合同,也没缴社保那些,我以前是每月休二天,后来改每月休息四天.公司近几年效益不好,今年请了个顾问,顾问一上来就搞薪资改革,所有老员工的底薪一下降了50%,公司 ...
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您好，我2月份进了一家公司，当时签了劳动合同，但是只签署了一份，在公司那边保管，我这边没有，进到这家公司之后我觉得公司的薪资发放很慢，一直拖，一个 ，所以我3月底的时候第一次向公司提出辞职，公司没有同意，一直到4月底我才正式离职，当时领导没有签离职单，让我先和公司的一名员工交接一下工作，我交接好了之后 ...
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1、2010-8-5号入职； 2、没签劳动合同；口头约定试用期3个月，试用期工资人民币1500元，第四个月转正，月薪2000以上； 3、2010-12-18 ，要扣工资； 6、公司不承认入职时的口头约定，第四个月工资没有按正式员工工资（也就是2000元）发放。 问题： 1、没有签定劳动合同，是不是可以 ...
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说转正，人事说我不存在转正了，说我从另一个部门过来后就是正式员工了，但也没给我签合同，去年一年也没买社保。 到今年5月底找我说从6月开始买社保 就拿来 社保了，我去年没签合同工作一年是否能够要求赔偿？ 我该怎么做，才能让公司补偿。因为现在是我自己不想在这工作了，所以我想问下我该怎么做才能让公司赔偿？...
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到这家有限公司上班，当初签订的是试用协议，09年11月公司要求我转正，把使用协议退还公司，补签的正式劳动合同。现在我要辞职，工资算下来还要倒贴，说什么违约金。 里又没有提到试用期时间的问题，我能不能叫公司赔偿试用期的社保。而且我在职期间公司已经几个月没给我交社保了。公司这样做有哪些地方不合法，我该不该 ...
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本人进那家公司签了劳动合同，上班有17天，公司没有给我我那份乙方劳动合同。 正式上班时公司没有跟我说过损坏本公司的东西有损坏人承担一切的责任， ，也没有看到人。因本人是做半计件工资的，由于本人觉得时间太长，本人觉得在这样下次就没有钱赚，本人便亲自动手，不小心弄坏一架模具刮花，事后本人赔偿了50元，可是 ...
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本人进那家公司签了劳动合同，上班有17天，公司没有给我我那份乙方劳动合同。 正式上班时公司没有跟我说过损坏本公司的东西有损坏人承担一切的责任， ，也没有看到人。因本人是做半计件工资的，由于本人觉得时间太长，本人觉得在这样下次就没有钱赚，本人便亲自动手，不小心弄坏一架模具刮花，事后本人赔偿了50元，可是 ...
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必须签两年的劳动合同，然后重庆方面说这里是一年，这次提交的方案即人大常委会法工委准备上会的方案是说六个月，派遣单位和派遣劳动者要用这个员工用两年， 非常不和逻辑的表述，就是把德国模式和美国模式对派遣最难受的规定加在一起给派遣公司。派遣公司一开座谈会马上反映这个也太难受了，你要么德国模式规范我，我承担 ...
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