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我是一个孕妇,恰巧在怀孕期间单位其他公司收购(与现公司劳动合同未到期)。请问在收购以后我会公司辞退吗?如果辞退,该行为是否违法,我申请劳动仲裁可以得到相应赔偿吗...
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公司发来的辞职申请表,表中申请离职原因是“因个人原因提出辞职申请年假以休与本公司在无任何纠纷”看到这个我拒绝签字。我致电人力资源部负责人通知他我不过去大公司,要求 工作,12月的工资应该不应该给我? 我是2005年4月入职。现公司公司收购(其中说有两个法人存在)我这边合同还有2年到期。我口头征求 ...
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满一年了,以续签合同到2013年12月31日。9月1日分公司正式B公司收购,9月3日公司才向员工开会说明情况,总公司人满了,要求员工跟B公司签订劳动合同,并解除现有劳动合同,因得知B公司福利低没有签。有的员工以签,没有签的就先在B公司完成过度期,现B公司不信任 ...
//www.110.com/ask/question-1198824.html -了解详情
我现在在这公司做了7年,现在公司已经另已经公司收购了。我们和新公司劳动合同工龄算是否延续,是不是算是签了8年?...
//www.110.com/ask/question-3109055.html -了解详情
我签订劳动合同,当时年纪小,也不懂劳动法,所以也就没在意劳动合同的事。2004年,单位当时的吉林市精细化学品厂收购,单位的名称换成什么我也忘了。2005年5月,单位又中石油接管,改名为吉林市吉化公司香兰素厂,即使中石油接管,但是当时也没给我们缴纳三险,知道2008年一月一日 ...
//www.110.com/ask/question-1096331.html -了解详情
07年进入A公司,2010年A公司下我所在的部门B公司收购,当时没有对我们进行赔偿,也没有发过退工单。仅与B公司签订了一份从10年5月起的劳动合同。 如今B公司因业务发展的变化,要裁掉我们整个部门,并且未能提前30日通知。 现在他们只同意给予2个 ...
//www.110.com/ask/question-444473.html -了解详情
一样),我们不同意去,然后公司未与我们再协商,在七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知,并承诺根据40条给付n+1赔偿. 这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京另一家公司收购,是否应该协商变更到北京所属单位 ...
//www.110.com/ask/question-1842519.html -了解详情
独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知. 这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京另一家公司收购,是否应该先变更到北京所属单位,这样做 ...
//www.110.com/ask/question-1839758.html -了解详情
独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七月底公司就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知. 这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京另一家公司收购,是否应该先变更到北京所属单位,这样做 ...
//www.110.com/ask/question-1839748.html -了解详情
我在公司A3年了。现在给公司B收购了,与公司A签订了劳动合同,到期日是2013年12月31号。现在公司B承认我的工龄并要与我續签劳动合同。我可以不同意签吗?可以要求买断工龄吗?如果公司B不同意买断,我要怎么办?能有依据吗?...
//www.110.com/ask/question-1450302.html -了解详情
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