手续。因工作的安排，所有人在2010年12月6日全部放假回家休假。我们从事的是；职业危害作业，到现在公司未安排我们体检。可今年4月6日公司通知我们说合同到期，不再续签，公司这样合法吗，对1——4月该怎样补偿，能要求双倍工资吗...
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我是2006年2月进公司，2009年2月份刚休完产假，因公司效益不好，要与我协商解除劳动合同，请问我应该得到多少的赔偿，请大家帮帮忙，急急！！！...
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我在公司服务两年零六个月，如今未到合同期满就要求我离职（而且不是书面通知），答应给予经济补偿，我的月薪是20000元（前十二个月的本人平均工资），本人要求按此标准进行补偿。但是公司却按照“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均 ...
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的地方，也就是对手。当时我也觉得影响不好，2013年10月，我提出辞职，但公司这个时候正忙，缺少人手，领导没有同意，我就放下了辞职的念头。2013年底，公司 谈这个问题，老总派两个经理与我谈，当时经理已经表态，公司就是想让我离职。我随后就提出了经济补偿的要求。第二天又去找老总谈，这时老总态度彻底转变， ...
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律师你好； 本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年的合同，由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市，不是倒闭，所以要和我终止劳动合同，现在我已怀孕，公司要我自己写一份书面申请，写上我的要求，协商解决，因为我不了解相关的赔偿，所以想咨询您一下，谢谢...
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31日出租方来电说要收回房屋，说自己另有用处（具打听是出租给另一家大型公司）。经初步协商出租方只愿意承担2800元违约金并给我二个月免租期让我 。其他没有任何补偿。 咨询问题： 一，除房屋装修费用按合同平摊主张补偿和搬迁所产生费用要求补偿外，还有哪些可以主张要求赔偿？ 二，我是不是可以不接受赔偿，要求 ...
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我在公司工作一年四个月，今年年初续签三年的合同，在厂无任何过失，公司理由为效益不好，而公司并不是一次性的裁员，请问该公司应该怎样补偿？？ 另今年本人已蛮五十岁，而进入该厂时未满五十，因此现在去找工作已经年龄有限制，我可以以此为理由要求赔偿吗？、...
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您好，我是一名2013届毕业不久的学生，因为以前入职公司的部门的岗位跟自己入职前的不符，因而提出换岗申请一个多月了。然而部门的领导坚决不同意，年轻气盛的自己与之发生争吵。便辞职，然后马上入职了公司另外的岗位，已经签订了劳动合同，接受部门已经同意。然而前部门的的领导强制性要求人资部撤销聘用， ...
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6月23日一台搅拌罐车在倒车的时候把我公司的员工撞倒了，去医院检查没什么问题，但是被撞家属要求住院，家属不肯垫付住院费用，最后经过我公司协商 公司有权利不让肇事车走么？ 还有这件事 肇事司机需承担什么责任 我公司需要承担什么责任 我 公司已经给被撞员工报了 意外伤害保险！~问题补充： 搅拌罐车没有和我 ...
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我是IT工程师，我是IT工程师，我手里有公司领导，承认开除我违法，但要难为我的录音。 如果违法解约，他们不履行合同，使我省下的，工资和社会保险无法得到？ 我可以求追回吗？...
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