出具书面解除劳动关系函或者赔偿,最后公司耍赖还报警,在派出所调解大队也没有调解成功 加上我在此公司工作了9个月,一直没有给我转正,工资一直按试用期的标准 的员工真实工资都没有在合同上体现 明天我想去监察大队要求公司恢复劳动关系及补发工资的差额 想请问 1.我和公司是否已经解除劳动关系?虽然协议都没有签 ...
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,,我与公司签了三年合同.9月8日入职,三个月试用期!12月8日转正,现在公司说项目组要解散,强制与我解除劳动合同,因为没提前告知我,给我赔偿一个月薪水,还有强制解除,因为我工作没有够半年,只赔偿我半个月的两倍薪水,并且这个赔偿薪水是实际拿到手里的钱数总 ...
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以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才 仲裁已经被公司买通了，去咨询人家也不告诉你答案，我们现在也只有求助于青岛市的劳动仲裁！！哪位了解这种类似情况好人，可以帮忙解答一下！！！谢谢！...
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公司2014年初跟我解除劳动合同。我是2007年进入现在的单位的，当时工资是1万。公司说2007年的1个月赔偿是按照2007年的工资水平，也就是1万块 的。 我现在的工资是2万，我的理解是公司应该按照解除合同时的12个月平均工资支付2007年的1个月赔偿，也就是2万块吧。 哪里有明文规定可以查询啊？...
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，我符合劳动法中劳动者要求签订无固定期劳动合同的规定，且我已向公司提出了签订无固定期劳动合同的要求，公司在没有正当理由的情况下不和我续约，是违反劳动法的 以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第十四条无固定 ...
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我没有违反公司规章制度。或造成严重损失。公司要开除我。公司该怎样赔偿。如果我不同意呢？公司是否该继续合同？如果我同意解除合同。赔偿标准是按我的应发工资标准。或是按我的实际发的工资赔偿呢？...
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我于04年4月在广东入职，公司从05年2月开始买社保。 然后05年5月调到成都，08年9月再调至重庆，社保都按最低标准交纳。 可不可以要求公司补交之前的差额？ 另因违纪在公司辞退处罚单上签字。这种情况可否要求解除劳动合同并主张赔偿？...
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开始为父亲购买社保。今年最近一月因父亲身体不适，无法继续参加工作，公司要求解除劳动合同，并按规定给与父亲工作年限每满一年支付一个月工资的标准的经济补偿金，我想请问：我们有权利要求保安公司补偿前五年中未购买的社保的赔偿吗，谢谢！除了工作年限每满一年支付一个月工资的标准 ...
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去年没有完成销售任务，也不同意公司调整岗位的决定，于是协商解除劳动合同，公司主张按照我的基本工资给予9个月的经济补偿，请问公司以没有完成销售指标为由不支付 那部分是否合法。 我咨询过劳动仲裁，他们说不低于最低工资标准的情况下，公司有分配工资的自主权，也就是说上述的赔偿方式是合理的是吗？还有说按照劳动 ...
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，解除劳动合同。电话催促我三、四次，我一直没有去办理辞职手续。之后公司再没联系我。近期查询发现单位已经于去年10月份停交了我的养老保险。我现在一直处于无业状态。请问像这种情况，我能否直接向单位要求经济赔偿或是申请劳动仲裁？ 如要求赔偿，赔偿标准是什么？...
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