退还，每月按5%计息。因甲方原因造成中途停建停工，或借口辞退，由甲方退还乙方的合同履约保证金，并赔偿乙方的误工及相应损失。若建设方与甲方的合同无法执行，甲方 是宏盛公司开发的领世郡1号项目的承包人，不是宏盛公司聘用的员工。二、一审判决宏盛公司向宏基支付100000元奖金是错误的。因为，一审法院既然认定 ...
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找商场，答复又改了，说4月5日开业，现在正在赶工。我们骑虎难下，既不能进又不能退，辞退员工又担心商场到时一开了我们还没准备好（招聘员工周期较长， 统一装修，经商场同意后，我方自行装修了，商场未就我方装修花费一分钱，但现在商场却不同意退装修费用。合同里写的也不够明确，只写了每月应缴：租金、基础装修费、 ...
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找商场，答复又改了，说4月5日开业，现在正在赶工。我们骑虎难下，既不能进又不能退，辞退员工又担心商场到时一开了我们还没准备好（招聘员工周期较长， 统一装修，经商场同意后，我方自行装修了，商场未就我方装修花费一分钱，但现在商场却不同意退装修费用。合同里写的也不够明确，只写了每月应缴：租金、基础装修费、 ...
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；以此证明承重墙被损、地面塌陷等情况。5、证明等其他证据5份，反映原告员工恐吓业主、骗取物业费等。（1）被告对原告提供的证据质证意见是：对证据 15）是否接受按0.36/平方米·月收费，同意率为63.69%；（16）是否同意解除现有的物业公司服务，采取其他管理模式，不同意率为89.65%。结果为：仍由 ...
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的调查报告里看到的河南航空的问题还包括：“深航频繁调动河南航空经营班子，影响员工队伍稳定和安全、质量管理。”进河南航空3个月后，齐全军被聘为E190型 月30日，也就是空难发生不到一周，河南航空推出了一个赔偿方案：每个遇难者一次性赔96万，但家属必须同时签一个《责任解除书》，同意放弃对案件责任的追诉权 ...
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，比如委托投票，只能就某次会议作出授权，不能长期授权，否则会被视为出卖职位；比如传统上不得采用书面一致同意的方式来作出董事会决议，必须有实际的 多数票制度。 在另外一种主流模式中，德国的董事会制度则趋向于员工参与，采用社会民主方式以确立公司存在的正当性。1937年纳粹时期，德国采用董事会一监事会制度（ ...
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原告处于非常不利的地位。之后，反诉原告迫于产权人的压力，于2008年6月底左右辞退了员工并关闭超市。同年7月26日，双方签订了中止租赁协议，并向反诉被告归还 26日搬离物品，与原告办理了返还房屋之交接手续之相关证据，故本院对其不同意承担2008年7月26日之后的租金及相关费用的意见不予采纳。基于原告自 ...
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条款，张某应赔偿B公司技术开发费10万元；B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某；公司在调整员工工资福利待遇时 不再担任公司总经理职务”。次日，M（无锡）公司就解除总经理职务向刘某发出终止协议书，刘某不同意。8月25日，刘某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决作出 ...
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条款，张某应赔偿B公司技术开发费10万元；B公司保证在张某为公司工作服务期间，如无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某；公司在调整员工工资福利待遇时 不再担任公司总经理职务”。次日，M（无锡）公司就解除总经理职务向刘某发出终止协议书，刘某不同意。8月25日，刘某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决作出 ...
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但原告不愿意变更其诉讼请求，故告知原告本院不同意其进行司法鉴定的申请。本案现已审理终结。 原告省爱信服务公司诉称，原、被告于2006年2月9日签订 证明体检中心自2006年5月开业以来，因原告管理不力，存在管理混乱、员工工资不到位、营销政策不落实，违反合同约定、体检设备投入迟缓，未向被告提供投入装修、 ...
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