新进公司，公司先后安排两次培训，一次在国内，约定各项培训费用2万，一次出国培训，约定培训费用8万。培训协议约定8年。但实际公司支付并未达到上述数目，总共不到4万。若提前4年离职，是否要按照协议规定的未服务期赔偿(大概5万)？还有，若公司拿不出满10W的培训支出票据又如何算？...
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因本人对单位以本人公派借调期协议无效，（说明：单位和外派公司双方签订了书面协议。）按无故旷工给予辞退决定不服，对单位提起诉讼。仲裁本人胜诉，一审本人 裁定驳回。请律师解答：我将如何往下走法律申诉再审程序？谢谢！（本人有单位和外派公司所签协议正本，有外派单位该有公章的证明材料。有就办理本协议过程外派公司 ...
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我公司原一员工因为工作性质问题需要参加岗位技能培训，公司给予先垫付培训及考试费，并签下培训协议。培训协议中写明培训考试后，若服务不满1年就离职，公司就要全额扣 培训及考试费XXX元。现该名员工未服务满一年就离职了，而且之前的培训考试也没有通过，请问公司该不该扣掉100%的培训考试费。还是应该扣多少呢？...
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的都是公司内部人员，地点也是在公司内部，内容也是公司的业务和用到的知识，培训持续不满一个月。 协议上要求我们为公司服务三年，如果不满三年离职就要 说“为员工进行培训，三年内预计出资三万元整”。 请教律师：这份培训协议是否有效，我是否需要赔偿公司培训费，是否可以按正常流程提出辞职后30天离职。 谢谢！...
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收到深圳一个公司的邀请,该公司是香港公司驻深圳代表处，说必须采用派遣的方式.跟深圳方胜人力资源公司签派遣合同 另外还会签一份三方协议 三方协议就是该公司和人力资源公司和我的三方协议 人力资源公司只是帮该公司交社保，签合同，其他所有的人事关系，都是该公司自己处理的,请问这个合理吗?有没有什么问题...
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我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职 ，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我是否可以不遵守竞业限制 公司还威胁我说 ...
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我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职 ，谢谢， 我看了劳动合同法第23条规定，竞业补偿金应该是在离职后的竞业限制期内给以发放，离职公司没有给与竞业补偿，我是否可以不遵守竞业限制 公司还威胁我说 ...
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是2011届大学毕业生，跟一家公司签了就业推荐表，没有签三方协议，只是把三方协议压该公司了，因为三方协议只有解决了户口才能签定的，至少需要等到明年三月左右才能签。我现在不想去这家公司了，但这家公司说不能退我三方协议，如果要退也可以，他要在上面盖一个公司的章，请问一下，他们 ...
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前几个月以个人名义和某公司签定了一个合作协议，因为我和这个公司是两地的，所以协议是我们通过QQ及邮件的方式协商好的，协商好了以后，我就将2份协议签 到他的公司。可是现在好几个月过去了，那个公司还没有将他们那份协议邮寄给我。如果这个公司一直不把协议邮寄给我的话，那我这样的风险是不是非常大呢？比如他在我 ...
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培训地点、培训内容、责任分工（甲方培训，乙方受训）、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有的培训人员就提出辞职，我想咨询我们公司是否可以追究其法律责任，并赔偿我们因此所发生的所有培训费用。协议部分内容如下： 第五章 培训费用 全部阶段的 ...
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