送来的《关于工伤认定和工伤保险待遇问题的请示》(陕劳社字(2002)20号)收悉，经研究，答复如下：一、关于对《企业职工工伤保险试行办法》(劳 工伤保险待遇申请，劳动保障行政部门应当受理。 二、《试行办法》第二十五条第二款规定“供养亲属抚恤金总额不得超过死者本人工资”是指第一次核发供养亲属抚恤金时总额 ...
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保障监察机构受理非法用工单位拒不支付伤亡人员一次性赔偿的案件后，对调查核实的情况，应当协助申请人进行工伤认定和劳动能力鉴定，劳动保障监察机构据此做出处理决定 年12月31日发生工伤的，供养亲属抚恤金以2003年本市职工月平均工资作为计发基数，仍按照《企业职工工伤保险试行办法》规定的比例支付。二○○四年 ...
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事故简要报告应主要包括死亡人员基本情况、事故时间、地点、经过等。社会保险行政部门作出正式工伤认定结论前，应将拟定结果在死者单位公示七天，用人单位应协助社会保险 按我省关于事业单位工伤有关政策处理。十八、《条例》第六十二条规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由 ...
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最新关于工伤保险若干问题的意见【发文机关】：河南省人力资源和社会保障厅【文号】：豫人社工伤[2012]15号各省辖市人力资源和社会保障局，省直管 简要报告应主要包括死亡人员基本情况、事故时间、地点、经过等。社会保险行政部门作出正式工伤认定结论前，应将拟定结果在死者单位公示七天，用人单位应协助社会保险 ...
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程序合法。 被告同时向本院提交了作出被诉具体行政行为的法律依据：1、《工伤保险条例》第五条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十二条、第三十三条第三款 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的工伤认定条件。关于原告认为刘勇实施了横穿马路的违法行为，故不应当认定为工伤的意见，因该行为不属于不得认定为工伤或 ...
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程序合法。 被告同时向本院提交了作出被诉具体行政行为的法律依据：1、《工伤保险条例》第五条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十二条、第三十三条第三款 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的工伤认定条件。关于原告认为刘勇实施了横穿马路的违法行为，故不应当认定为工伤的意见，因该行为不属于不得认定为工伤或 ...
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3个月且用人单位提出异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。 14. 工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇 劳社工发[2000]136号)、《关于工伤保险工作若干问题处理意见的通知》(京劳社工发[2001]127号)、《关于妥善处理工伤认定和工伤保险待遇有关问题 ...
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关于工伤保险若干问题的处理意见 各市州直管市林区劳动和社会保障局： 工伤保险条例和湖北省工伤保险实施办法实施以来，许多地方反映要求对有关政策问题作进一步明确， 食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所应负的责任的 五当用人单位和职工在提出工伤认定申请时，就是否存在劳动关系发生争议时，先由用人单位 ...
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、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号）已经于2011年1月1日实施。 解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人 ...
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号）收悉。经研究，现答复如下：关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的问题，应该根据具体情况确定。按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）规定，因履行职责遭致人身伤害的，应当认定工伤。对于暂时缺乏证据，无法判定其受伤害原因是因公还是因私的，可先按照 ...
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