力度，维护广大劳动者合法权益。适时调整并执行最低工资标准，加强对企业工资收入的指导和监督，重点推进工资集体协商，健全职工工资正常增长机制，扭转部分职工 能力。建立社会稳定风险评估机制，健全信访联席会议制度，积极开展以群众工作统揽信访工作的试点。积极推行流动人口居住证制度，构建社会治安防控体系，促进社会 ...
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退休3、《技术等级证书》4、地方企业年度工资总额使用计划5、地方企业负责人工资收入6、地方企业工资集体协商签订的工资协议7、地方改制企业原有应付 卫生许可证9、二次供水设施消毒清洗单位卫生许可证10、放射性同位素、射线装置工作许可证11、有害作业单位监测资质审查认可12、职业健康检查资质13、碘盐加工 ...
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使工作切实落实到基层。（二）突出重点，突破难点，区别特点，平衡推进就业再就业。在全面推进工作的同时，着力解决重点地区、重点行业和重点群体人员的 的监督，规范企业工资分配行为。进一步解决拖欠劳动者工资问题，探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。积极推进工资集体协商试点，指导企业逐步建立起激励有效、 ...
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办法》（陕政办发〔2005〕47号）、《关于建立我省劳动力市场工资指导价位制度和人工成本预测预警体系的通知》（陕劳发〔1999〕314号）等国家和 的规定以及《陕西省劳动和社会保障厅关于建立企业工资集体协商制度的意见》（陕劳社发〔2002〕99号）的要求，加快推进和实施工资集体协商制度。尚未实行的企业 ...
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的比重、劳动报酬在初次分配中的比重稳步提高机制。推进工资集体协商制度，建立健全最低工资标准与全社会平均工资联动增长机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制 的保障措施（一）加强组织领导，统筹推进改革。充分发挥各级改革领导小组对改革工作的统筹领导作用，形成党委领导、政府抓总、部门协同、上下联动、合力攻坚 ...
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工人、临时工人退休后医疗费报销暂行规定吉市劳字56号劳动局145关于修改工资基金管理手册的通知吉市劳联字1号劳动局人民银行146转发省劳动厅、档案局《 市劳培字25号劳动局173吉林市推进集体协商企业合同制度工作的意见吉市劳力字26号劳动局174关于印发吉林市劳动监察员管理办法的通知吉市劳盐字33号 ...
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个确保，加快完善社会保障体系，大力促进就业和再就业，切实安排好困难群体的工作和生活，全力维护社会稳定大局。同时，加强作风建设，强化基础管理，巩固 国有企业经营者收入分配制度改革，重点规范年薪制试点。改革企业工资决定机制，大力推进工资集体协商制度试点。坚持国家对特定行业收入分配的直接管理，实行对特定行业 ...
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社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：根据《国务院关于下达２００２年国民经济和社会发展计划（草案）的通知》（国发［２００２］１号）精神 企业经营者收入分配制度改革，重点规范年薪制试点。改革企业工资决定机制，大力推进工资集体协商制度试点。坚持国家对特定行业收入分配的直接管理，实行对特定行业 ...
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。提高女性在高层次、高薪酬行业中的就业比例；加强劳动监察，确保同工同酬。推进工资集体协商制度，逐步提高女职工工资水平。6、帮助困难妇女实现就业创业 的儿童保健服务。将流动儿童纳入流入地社区儿童保健管理体系。加强对托幼机构卫生保健工作的指导和监督检查。5、加强儿童疾病防治。认真落实国家免疫规划，加强疫苗 ...
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人员养老金随在职职工收入一定比例增长而增长的长效机制。健全最低工资保障制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。大力推进工资集体协商制度建设，建立预防拖欠 各项改革任务，必须区别对象，因地制宜，分类指导，采取不同的推进策略。在全面推进各项改革工作的同时，选择一些重点领域和关键环节，进行重点突破。按照 ...
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