决定，但原告仍坚持诉讼。据此，应当判决确认被告不予受理原告工伤认定申请的行为违法。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五 离休、退职）人员被用人单位聘用的，不属于劳动法调整范围，受到事故伤害申请工伤认定，劳动保障行政部门不予受理。该规定是自2004年1月1日起执行。 ...
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总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队在京企业：为贯彻《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)的精神，我局先后印发了《北京市 符合市劳动局(1997)228号文件规定工伤范围中的突发疾病，报送企业关于工作紧张的证明材料。(二)职工(或家属)为个人申请工伤认定的应提供以下证明材料：1 ...
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，除斥期间不可中止、中断、延长，但用人单位申请工伤认定，法律赋予了提出延长申请期限的权利，故工伤认定申请期限不符合除斥期间的法律属性。综上所述， 涉及工伤保险基金的支付，与公共利益密切相关，因此工伤认定应当行政优先，司法应保持应有的克制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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按照民事赔偿进行诉讼寻求法律救济是可行的，不违反法理。第二，《工伤保险条例》中，关于工伤认定的申请提出，更多的是对单位的义务和强制，其要求单位为“应当” 因工受伤的性质就转变，也没有规定过了一年时效后，用人单位就不用承担相关的赔偿责任；申请工伤认定也是被告的法定义务，如果用人单位依法缴纳了工伤保险费， ...
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不存在劳动关系。秦某于2013年8月19日再次向某县劳动人事争议仲裁委员会申请确认与乙公司的劳动关系，仲裁委于2013年9月17日作出仲裁裁决：秦 中断的情形，秦某申请工伤认定，工伤认定部门应予受理。 [法官回应] 笔者同意第二种观点。 理由如下；第一、根据国务院法制办公室《关于对〈工伤保险条例〉第十 ...
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破裂切除。2011年8月4日，胡某某向市人社局申请工伤认定，并提交理了长沙市工伤认定申请表，胡某某自述材料，胡某某身份证、工作牌复印件、某某公司 ，市人社局作出的工伤认定行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，程序基本合法。某某公司的诉讼请求无事实和法律依据，依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第 ...
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尘肺二期。2011年9月19日，尹桂华向邵阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定。同日，邵阳市人力资源和社会保障局向邵阳县杨家山煤矿送达了协助调查通知书 ，请求判决撤销具体行政行为，并判令被告重新做出工伤认定的诉讼请求与事实相符，本院予以支持。被告及第三人关于具体行政行为合法的意见，与法律事实不符，本院 ...
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5月18日，原告卫辉市惠园纺织有限公司向被告新乡市人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告新乡市人力资源和社会保障局受理后，依照法定程序进行了调查、核实 撤销被告作出的豫（卫人社）工伤认字[2011]026号《河南省工伤认定通知书》的诉讼理由，本院不予采纳。依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五 ...
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号河南省工伤认定决定书；2、2011年8月5日原告关于许效军不属工伤的说明；3、工伤认定举证通知书；证明原告在收到被告举证通知书后作出说明，第三人的受伤与 人民医院诊断为1、 冠折、露髓；2、左眼视网膜震荡伤。2011年7月12日，许效军向被告申请工伤认定。被告于当月19日受理了许效军的工伤认定申请。 ...
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安阳市人民政府行政复议决定书；3、安阳市劳动能力鉴定表；4、安阳市人力资源社会保障局工伤决定书；5、河南省安阳市中级法院笔录；6、安阳市劳动能力鉴定申请表；7、安阳市 第十七条的规定被告依法具有作出工伤认定的主体资格。关于原告主张第三人申请工伤认定超过法定期限的问题，《工伤保险条例》第十七条第二款规定 ...
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