因炊事人员和勤杂人员人数少确实全年不能轮休的，可以另外给予十五天的休假；休假期间，工资照发。在执行上述规定的时候，首先要求各企业领导上注意加强 的出勤率有所下降，影响了生产。为此，我们的意见，关于职工病假期间的工资待遇原已实行劳动保险待遇的单位，现在仍按照劳动保险条例的有关规定执行，以后对劳动保险条例 ...
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安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过的《关于修改＜安徽省计划生育条例＞的决定》修正 1997年11月2日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第三十 的，农村以征收单位所在乡(镇)人均纯收入为基数计算，城镇以本县(市、区)职工年平均收入计算。计划外生育费一次计算，限期交纳。关联法规：地方政府 ...
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因炊事人员和勤杂人员人数少确实全年不能轮休的，可以另外给予十五天的休假；休假期间，工资照发。在执行上述规定的时候，首先要求各企业领导上注意加强 的出勤率有所下降，影响了生产。为此，我们的意见，关于职工病假期间的工资待遇原已实行劳动保险待遇的单位，现在仍按照劳动保险条例的有关规定执行，以后对劳动保险条例 ...
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报劳动部门备案。违反第一、二款规定的，按本条例第三十二条第四款的规定处理。第三十四条 劳务工享受下列休假待遇：(一)国家规定的法定节日为有薪假日 假日的，应当顺延补假；(二)劳务工在用人单位工作满一年仍继续留用的，其探亲假期及遇参照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行；(三)劳务工结婚或配偶、直系亲属 ...
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服务工作。逐步实行养老金全额拨付和社会化发放，加快建立管理服务社会化的网络。 六、关于职业培训。《劳动法》分别规定了国家、各级人民政府和用人单位发展职业培训事业， 女职工和未成年工保护、职工工作时间和休息、休假的法规纳入了法律规定，对延长工作时间作了限定，并新规定了带薪年休假制度。这些规定为规范安全 ...
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反复研究、论证、修改，形成了征求意见稿。征求意见稿的主要内容： （一）关于条例名称 根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，将条例名称改 女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。 第七条 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的， ...
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安全规程》、《小型露天采石场安全生产暂行规定》、《安徽省安全生产条例》、合肥市人民政府《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》等有关法律法规、规章、规定 确定（132个工作日）非执法工作日：值班，每人每年值班6×3=18天；法定年休假，每人每年15×3=45天；病事假，每人每年5×3=15天；出差 ...
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、买房或者农村领取扶贫贷款等方面，予以优先照顾。第三十二条 职工接受节育手术，按规定享受休假期。休假期间工资照发。第三十三条 对计划生育工作做出显著成绩的集体和 费、计划内二孩生育费及罚没款的”。二十、删去补充规定第四条关于“对违反《条例》和本补充规定所作的经济处罚，按自治区和市、县人民政府有关规定， ...
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号148．贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则铁道部1981年8月27日(81)铁人字1386号149．《企业职工奖惩条例》铁路实施办法(修订)铁道部 红1、东方红2、东方红3、东方红5型内燃机车段修规程铁道部1982年4月2日(82)铁机字720号294．试用木材化学防火剂防火办法铁道部 ...
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县（市、区）职工年平均收入或者乡（镇）人均纯收入计算。”三十四、第三十七条改为第三十三条，修改为国家工作人员违反本条例规定提前生育、多 绝育手术一方需另一方照顾的，另一方所在单位可以给予五至七日假期。在落实节育措施休假期间，或者因节育手术引起的并发症治疗期间，或者施行吻合手术期间，机关、企业事业单位 ...
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